Talrige undersøgelser har vist, at mange små virksomheder har et begrænset antal ansatte. Og der synes også at være mangel på specialister inden for deres rækker.
Det gælder især for finansfolk.
Små virksomheder og finansfolk
Nye data fra Indeed viser, at kun 22 procent af finansieringsjobsoptionerne, der blev stillet hos arbejdsformidlingen, var fra små virksomheder. Og i virkeligheden bruger vi en liberal holdning til en lille virksomhed, der omfattede op til 150 medarbejdere til denne undersøgelse.
$config[code] not foundSmå virksomheder er usandsynligt at ansætte specialarbejdere, især på heltidsbasis. Det er disse stillinger, hvor en mindre virksomhed i højere grad vil nå frem til en freelancer.
"Vi kan se, at efterspørgslen efter finanseksperter fra store virksomheder langt overstiger SMB'ernes. Selvom store virksomheder typisk kan tilbyde bedre løn og flere frynsegoder, er der fordele, som SMBS ofte tilbyder, der kan være attraktive, siger Indeksøkonom Daniel Culbertson.
Hvis en lille virksomhed skal have nogen chance for at lande en langsigtet finansekspert til at tilføje til deres team, skal de finde en person, der ikke kun er i marken for pengene eller fordele. Disse er de frynsegoder, de sandsynligvis vil blive tilbudt at arbejde for et større firma, Indeed finder.
Alligevel er der fordele ved at arbejde i en lille virksomhed for nogle finanseksperter. De, der ønsker at komme fri fra det anonyme kabinemiljø, de sandsynligvis vil finde hos et større firma, kan være villige til at tage mindre penge i bytte for andre immaterielle aktiver.
"Fra mindre bureaukrati, mere autonomi og større rolle i vigtige beslutninger, der påvirker virksomheden, er der nogle fordele, som SMB'er kan fremhæve til potentielle jobsøgende," siger Culbertson.
Billede: Faktisk
Mere i: Ugens kort 1
