Alle når et punkt i deres karriere, hvor de bliver rigtig gode til en bestemt færdighed, og de står over for en krydsning. Giver jeg yderligere denne færdighed eller fortsætter jeg med at tilføje nye færdigheder? Desværre er der ikke et korrekt svar. Det afhænger af en række andre faktorer.
Forstå specialisering
Hvis du vil forstå udviklingen i erhvervslivet - og især professionelle serviceindustrier - skal du blive fortrolig med specialisering.
$config[code] not foundArbejdsspecialisering er pr. Definition en opgave at opdele arbejdsprocesser i individuelle ansvarsområder, der hver især håndteres af de mest kvalificerede personer. Specialisering sker ofte inden for virksomheder og organisationer, men enkeltpersoner har også gavn af at koncentrere sig om specifikke færdigheder.
I løbet af de sidste par år har vi set en øget vægt på specialisering inden for iværksætter- / freelance-samfundet, og reverberations af dette skift ses tydeligt på flere niveauer.
"Løbende specialisering har været en afgørende faktor for vores nuværende samfunds tilstand," forklarer Consultants 500, en platform designet til at forbinde virksomheder med specialiserede tjenester. "Effekten af specialisering er et så bredt begreb, at det berører næsten alt i vores daglige liv. Og vores naturlige trang til specialisering er også en af hovedårsagerne til, at der findes professionelle tjenester. Samfund og virksomheder kan ikke vide alt og derfor har brug for specialister med praktisk erfaring til at hjælpe og lede os. "
Mens specialisering klart spiller en værdifuld rolle i erhvervslivet, kan dilemmaet om, hvorvidt man forfølger det som fokus for din egen karriere, være intens. Det lyder godt på overfladen, men hvad er omkostningerne og fordele, når du analyserer karriere specialisering på rødderne?
Fordele af jobspecialisering
Selv om det ikke er for alle, er der en masse værdi, der kan udvindes fra at fokusere på en bestemt færdighed eller rolle. Lad os begynde denne analyse ved at kigge på nogle af fordelene specialisering giver dig, så du kan få en bedre ide om "hvorfor" bag en sådan karrierebevægelse.
1. Defineret Skillset
Der er noget om at have specifikke ansvarsområder, der giver dig mulighed for at blive virkelig fokuseret på en defineret skillset. Dette er måske den største fordel ved specialisering. Når du er i stand til at stoppe med at spilde din tid på lave returopgaver og i stedet borer ned til det der virkelig betyder noget, bliver du pludselig en mere værdifuld vare.
Overvej et fiktivt scenario for et øjeblik. Lad os sige, at dit hus bliver gammel og har brug for noget stort arbejde. Nemlig har du brug for nogle af sideskæringen repareret og et nyt tag installeret. Den første ting du gør er at ringe til en lokal håndværker, som du ved, er ret godt at installere sidespor. Og når han ankommer til dit hus, og du nævner at du også udskifter dit tag, pludselig plaster han op og fortæller dig, at han kan gøre sidespor reparation og tag udskiftning til en bekvem pris.
Håndværkerblade og det specialiserede taginstallationsselskab, som du tidligere havde ringet op til et skøn ankommer. De ønsker at opkræve dig væsentligt mere for jobbet. På trods af dette ville de fleste være mere komfortable at betale præmien for den specialiserede service. Hvorfor? Fordi specialiserede virksomheder / fagfolk anses for at være mere dygtige til, hvad de gør. Med andre ord er en defineret skillset en bonus.
2. Øget tillid
Specialisering kommer med større tillid til arbejdsgivernes øjne. Hvis du leder efter et job og kan sige, at du specialiserer dig i X, Y, eller Z, det er bedre end at sige, at du har nogle grundlæggende erfaringer med at gøre X, Y, og Z. En arbejdsgiver vil have mere tillid til, at du ved, hvad du laver, hvis du har udstillet en historie med at fokusere din indsats på en enestående færdighed eller objektiv.
3. Bedre jobtilfredshed
Ud fra dit perspektiv vil du opdage, at specialisering generelt fører til højere jobtilfredshed. Årsagen til dette er forankret i en række faktorer. For mange mennesker er det et resultat af at gøre noget, du elsker. Det er fordi fagfolk generelt fokuserer på en færdighed, de nyder. Andre mennesker er gladere, fordi de får stor tilfredshed og glæde af at gøre noget, som de er gode til. Det får dem til at føle, at de har noget af værdi at tilbyde deres arbejdsgiver / kunder / osv.
Ulemperne med jobspecialisering
Jobspecialisering er dog ikke for alle. Nogle mennesker er ikke skåret ud for det og udfører meget bedre, når de er i stand til at udnytte en række færdigheder og påtage sig et mangfoldigt sæt ansvar. Med det i tankerne, lad os gennemgå nogle af de største ulemper ved specialisering på dagens arbejdsmarked.
1. Mulighed for kedsomhed
De fleste amerikanske arbejdstagere finder ikke opfyldelse i deres job. Faktisk viser en Gallup-afstemning, at 50,8 procent af befolkningen er "ikke forlovet" på arbejdspladsen, mens yderligere 17,2 procent er "aktivt frigjort." Mindre end en tredjedel af befolkningen rapporterer at være fuldt engageret. Der er mange grunde til dette, men kedsomhed spiller en stor rolle.
Desværre er specialisering ofte en væsentlig årsag til kedsomhed. Hvis du ender med at blive for fokuseret på en ting, får du ikke nok mangfoldighed i dit liv og brænder ud ret hurtigt. Dette sker ikke altid, men det er altid en risiko - især for dem der kan lide forandring.
2. Risiko for forældelse
Verden ændres, og visse færdigheder og erhverv kommer og går i form af nytteværdi og værdi. Når du er generalist, betyder det ikke noget meget. Du udvikler sig langsomt sammen med markedspladsen. Men når du er specialist, kan du blive efterladt. Forældelse er en meget reel trussel.
Overvej f.eks. En person, der har specialiseret sig i Google AdWords-strategi og optimering. Hvad ville der ske, hvis Google pludselig gik under eller besluttede at fjerne AdWords og fokusere på en helt anden form for reklame? Pludselig ville den person være ude af et job. Det er risikoen for at binde dig til en bestemt færdighed.
3. Begrænset Skillset
Du skal også overveje, at ikke hver kunde / klient / arbejdsgiver søger specialisering. Når prisen er en faktor, er det normalt mere fornuftigt for dem at ansætte nogen, der kan tilbyde en bred vifte af tjenester. Så mens du kan se det som en fokuseret færdighedsserie, kan andre se det som en begrænset færdighed. Husk det, når du bestemmer, hvor du vil have din karriere til at gå.
Fremtiden for jobspecialisering
Der vil altid være mulighed for dygtige fagfolk til at specialisere deres tjenester. Nøglen til specialisering er at sikre, at du balancerer din tilgang. Du kan specialisere dig lige ud af et job, hvis du ikke er forsigtig.
Men på den rigtige måde kan specialisering føre til en lys karriere på dagens arbejdsmarked.
Mand på Computer Photo via Shutterstock
1 kommentar ▼
