I denne sidste del af mine tre delserier om kvalificerende marketinghjælp tilbyder jeg nogle få måder at gøre det på. Hvorfor så mange? Fordi forskellen mellem at ansætte marketing hjælp og ansættelse det rigtige marketing hjælp kan gøre eller ødelægge din virksomhed. Det er en af de vigtigste og hårdeste beslutninger, som enhver virksomhedsejer nogensinde vil gøre. Og som et ægteskab er det bedre at gøre nogle ekstra kvalifikationer på forhånd for at undgå at blive sidder fast senere, fordi du ikke gjorde det.
$config[code] not found
For at genoptage listen fra del 1 (i denne tre delserier) med titlen "3 måder at kvalificere markedsføringshjælp til:"
- Google dem.
- LinkedIn Profil.
- Website Bio.
- Find ud af, hvor godt de kender Social Media.
- Resultater.
- Arbejdet.
Nu, for mine sidste par:
7.) Priser og Presse: Denne kan være lidt kontroversiel, fordi mens priser kan være en stor litmus test for nogle, for andre, ikke så meget. Argumentet er, at få priser viser faktor i "resultater" som et vindende kriterier. Jeg kan sætte pris på det argument. Også, hvis et bureau gør meget af deres priser, er det ofte en måde at overkompensere for svagheder på andre områder. På den anden side, hvis nogen ikke har nogen priser, er det heller ikke godt. Så søg et godt medium.
Pressværdig arbejde er en anden god litmus test, fordi stor presse kan være en stor, gratis, ekstra fordel for dig. Så find ud af, om de har fået noget. Hvis de har det, taler vi den lokale Penny Saver, eller The New York Times?
8.) Er de en respekteret industri tanke leder? Jo mere respekterede de er i deres branche, jo bedre er chancen for, at de virkelig er gode til, hvad de gør. Hvordan kan du vide det? Bliver de inviteret til at tale? Får de interviewet? Har agenturets direktører været offentliggjort i handlerne? Er de på Wikipedia?
9.) Gør de det nemt at arbejde sammen? Dette er en du måske ikke har overvejet. Faktum er, at investering i marketinghjælp er et skræmmende forslag til de fleste virksomhedsejere, især første timere. En smart markedsføringsressource vil være opmærksom på det og have en nem måde at starte processen på og teste farvandet.
10.) Kører de og er virkelig lidenskabelige over deres forretning? Det er en af de vigtigste, men mest oversete elementer på listen. Hvis du er lidenskabelig for din virksomhed, vil du gerne arbejde med nogen lige så passioneret om deres. Nogle gange kan du bare høre det i deres stemme eller se det i deres øjne. Du kan også fortælle, hvordan de præsenterer sig online. Føles det inspireret eller rudimentært?
11.) Hvor godt markedsfører de sig selv? Denne næsten virker dum, fordi du ville antage, at enhver marketing firma søger at hjælpe dig ville være fantastisk i deres egen markedsføring. Ikke sandt, og jeg har hørt alle undskyldninger: "Nå, jeg tror jeg er som skomageren uden sko.". "Hej, jeg er bare alt for travl med mine klienter." … yada, yada, yada.
Køb ikke det. Det sidste du vil gøre er at ansætte et marketingfirma, der suger ved marketing selv.
Til sidst vil jeg gentage et sidste nøglepunkt, som jeg nævnte i mit første indlæg vedrørende henvisninger. Henvisninger er en åbenlys og logisk måde at finde hjælp på, og de arbejder ofte fint. Jeg noterer ikke "at få henvisninger" som kvalifikator, fordi alle allerede ved det. Hvad de kan ikke vide - og hvad denne serie adresserer - er at en henvisning kun er et udgangspunkt.
$config[code] not foundJeg kunne nok tilføje et par mere til denne liste, men hvis du følger disse 11 retningslinjer, vil du være godt på vej til at finde den rigtige, kvalificerede markedsføringshjælp. Dette er den sidste del af denne tre-delt serie. Tjek del 2, "3 Flere måder at kvalificere Marketing Hjælp."
Held og lykke, og "Happy Qualifying."
Håndtryk Foto via Shutterstock
7 kommentarer ▼
