Penge er ikke alt, som det gamle ordsprog siger, men det betaler jo regningerne. Få arbejdsoplevelser er mere demoraliserende end lave lønninger, især når man ikke ser et bedre alternativ. Før du hopper skibet, skal du dog sørge for, at du har opbrugt alle muligheder og ikke giver rå følelser. Selvom det er let at forlade et job, som du ikke kan lide, er det næsten umuligt at fortryde en opsigelse, som bare vil forlade dig i kulden.
$config[code] not foundAnalyser din kompensation
Før du handler uheldig, er det vigtigt at analysere din kompensation først. US Bureau of Labor Statistics tilbyder en kalkulator på sin hjemmeside for at nedbringe lønninger efter erhverv, region og arbejdsniveau. By-by-by og state-by-state-sammenligninger er også tilgængelige for 85 områder i alle 50 amerikanske stater. Arbejdsniveauerne er særligt praktiske, da bureauet bruger ni faktorer til at vurdere et jobs overordnede ansvar. Adgang til disse oplysninger og sammenligning af din nuværende løn hjælper dig med at afgøre, om det er tid til en ændring.
Bed om en hæve
Hvis afslutningen virker som løsningen, er det bedst at give chefen en sidste chance for at løse problemet. Ledere vil sjældent have topspillere at gå. Denne faktor kan virke til din fordel, især hvis du viser, hvordan dine bidrag giver værdi til virksomheden, ifølge "Psychology Today." Hvis intet andet, vil du finde ud af, hvor du står i at få den løn, du søger. Hvis din leder ikke kan give dig rydde retning, kan du måske begynde at lede efter et andet job.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUndersøg dine muligheder
Mange arbejdere indser ikke, at rejser er et fast emne, som "ond HR Lady" Suzanne Lucas stater i sin oktober 2011 kolonne for CBS News. Selskabets løninddeling fordeles på det samlede antal medarbejdere i en afdeling. Hvis andre har fået rejser, kan din chef ikke have fleksibilitet til at imødekomme din anmodning. Din reaktion afhænger af en vilje til ærligt at undersøge alle dine muligheder - for eksempel om det er muligt at finde et bedre job, og om du har noget imod at starte igen et andet sted.
Gennemgå alternativerne
Når du er færdig med at afslutte, skal du gennemgå alternativerne sidste gang, "Karrierekolonist Alison Green", "US News & World Report", rådgiver i juni 2010-kolonnen. Nogle gange kan de ikke-lønmæssige fordele - uanset om det er en kort pendling eller positive arbejdsforhold - opveje de frustrationer, du føler. Hvis det ikke er tilfældet, er det bedst at tage et par uger at udvikle en langsigtet plan, siger Green. Det kan endda omfatte foring af et nyt job, før du giver besked. Ellers finder du det sværere at lande på dine fødder, især i et stramt arbejdsmarked.
