Inspiration føles som at fange en geni i en flaske - undvigende og undertiden uvirkelig. Men når du smutter ind i det selv, så finder du en ny slags motivation. I en inspireret stat har ethvert umuligt spørgsmål et svar. Du var sikkert inspireret, da du startede din virksomhed. Og hvis du har arvet noget, som du aldrig har ønsket, så er det tid til at opdage de dele af den virksomhed, der bringer dig i brand - så at sige.
$config[code] not found
Du bliver inspireret
Faktisk er den første måde at inspirere dit team på at inspirere dig selv. Folk er tiltrukket af lidenskab og fokus. Dit drev og spænding vil køre og spændte dit hold. Selvfølgelig er det deres job at gøre, hvad du betalte dem til at gøre, men inspirerede folk kan og vil gøre mere. Plus, inspiration undrer sig for holdningen.
Men hvis du finder dig uinspireret, kommer det som regel ned til at gøre det forkerte arbejde, gør det rigtige arbejde på den forkerte måde eller et nedetidstab. Hvis du finder dit hold uinspireret, kan det være bekymringerne ovenfor eller et kommunikationsproblem ved din ende.
Hvilken hat bruger du?
At gøre det forkerte arbejde føles som om du forsøger at bære en persons hatt, der er to størrelser for store eller små. Når det er for lille, uanset hvor mange gange du trækker og skrækker det, vil den lille hat bare ikke blive. Når det er for stort, slukker det dig op.
Det er ligesom chefen forsøger at være hendes egen sekretær, at hatten til sidst bliver for lille til en ide person. Ejeren skal være fri til at strategisere, netværk, bygge teams, opdage de seneste industriændringer, så de styrer virksomheden i den rigtige retning.
På samme måde skal medarbejderne også have den rigtige hat. Forsøg at vende din sekretær til vicepræsidenten - under et andet navn - uden ordentlig træning eller en demonstration af kernevidenskab kan hurtigt brænde ham ud. Der er ingen følelsesmæssig eller økonomisk belønning i at lave et job, der slukker dig. Du får ikke chancen for at mestre eller udmærke sig på det. Og succes er en vigtig aktør når det kommer til vedvarende inspiration.
Hvordan gør du hvad du gør?
At udføre det rigtige arbejde er ikke nok. Du skal gøre det på den rigtige måde. Der sporer din økonomi, og så sporer din økonomi en smartere måde. Der kommunikerer med dit team i feltet, og så har der et kommunikationssystem, der fungerer hurtigt og effektivt.
Hvis du hele tiden er overvældet, så er dit hold konstant overvældet, så er det tid til en systemrevision. At gøre ting ineffektivt får dig til at ansætte flere mennesker, end du har brug for. Uanset hvor mange mennesker du ansætter for at hjælpe dig med at jonglere, vil et ineffektivt system til sidst gå i stykker. I stedet for at vente på pause, lad os opdatere. Det handler om at finde de rigtige værktøjer til dit firma, samt den rigtige træning for at bruge og oprette disse værktøjer.
Nedtidsunderskud
Nogle gange kan en mangel på inspiration blive helbredt med den rigtige ferie, en weekend i søvn i stedet for at arbejde, godt latter med gode venner. Du kan finde dine bedste ideer og kreativt løse dine største udfordringer med lidt nedetid.
I kreativitet sker, når du mindst forventer det, siger psykologi professor Dr. Sian Bellock,
"… hvad vi tænker på som vores optimale tid på dagen, er måske ikke optimal for alt. Nylig forskning bekræfter denne ide. I et papir udgivet i december sidste år i tidsskriftet Tænk og begrundelse, psykolog Mareike Wieth og hendes kolleger fandt ud af, at når folk skal løse "indsigtsproblemer", der kræver en høj grad af kreativitet, er solvere meget mere succesrige, når de løser disse problemer på det tidspunkt, hvor de er mindst opmærksomme. "
$config[code] not foundDet er med andre ord muligt, at din kreativitet fungerer bedre døgnet rundt. Men hvis du aldrig tager en pause, får du ikke chancen for at leve resten af dit liv og gøre de vanvittige forbindelser, der bare kan løse dine problemer.
Jeg får de bedste forretningsidéer i bilen på vej til dramaøvelse og midt i mine træningsprogrammer. Jeg kan dræbe en ekstra time på gymnastiksalen, bare forsøger at fange alt, hvad der syntes at umuligt danse på tværs af mit sind.
For langsigtet inspiration, der kan holde livet i en virksomhed, har du brug for nedetid. Og det skal være konsekvent, sjovt og foryngende for dig.
Tal sproget
Inarticulate passion er et problem. Du skal forstå de mennesker, du arbejder med, det sted de kommer fra og det sprog, de bruger. Du og dine ledere skal overbygge kløften mellem den verden, som dine medarbejdere bor i, og den verden, du forsøger at skabe.
Opdag deres lidenskaber. Hvad elsker de eller nyder at gøre? Hvad hader de? Når du ved det, er det lettere at ramme din træning og ideer i en sammenhæng, de relaterer til. Det er også lettere at tildele ansvarsområder, der kan opleve dem.
Desuden fortæller et inspireret teammedlem en bedre historie, og kunderne er drevet af deres personlige erfaring og de historier, de hører.
4 kommentarer ▼
