Flere små virksomheder til at tilbyde pensionsplaner Takket være Obamacare, siger Nationwide

I årevis har virksomheder tilbudt sundhedsydelser til at rekruttere og bevare talent. Men gennemførelsen af Affordable Care Act (ACA) har mindsket appellen af sådanne ydelser. Som følge heraf fokuserer små virksomheder nu på pensionsydelser, har en ny undersøgelse fundet.

Small Business Pensionsplaner på stigningen

Ifølge en undersøgelse foretaget af forsikringsselskabet Nationwide, siger tre ud af fem små virksomheder, der tilbyder pensionsydelser (58 procent), at de planlægger at øge bidragene.

$config[code] not found

Desuden vil 19 procent af virksomhedsejere, der i øjeblikket ikke tilbyder nogen pensionsordninger, planlægge at tilbyde dem i fremtiden.

Nøglebedømmelser af den landsdækkende undersøgelse

Her er nogle mere overraskende højdepunkter i undersøgelsen:

Næsten 60 procent af små virksomheder planlægger at øge deres virksomhedsbidrag til medarbejderens 401 (k) plan - og i denne gruppe siger 43 procent, at deres plan nu er vigtigere for at tiltrække og fastholde medarbejdere som følge af ACA.

Blandt små virksomhedsejere, der agter at tilbyde en plan i fremtiden, siger omkring en ud af fire (23 procent), at en 401 (k) plan nu er vigtigere for at tiltrække og fastholde medarbejdere som følge af ACA.
Af små virksomhedsejere, der planlægger at øge deres bidrag, forventer 56 procent, at selskabets salg eller omsætning vil stige i de næste 12 til 24 måneder, og 41 procent mener, at den amerikanske økonomi vil blive forbedret i de næste 12 til 24 måneder.

"Den skiftende sundhedsvæsen markedsplads har skabt en mulighed for virksomhedsejere til at øge investeringerne i pensionsydelser, der tilbydes medarbejdere," siger John Carter, formand for Nationwide's pensionsplaner virksomhed. "Virksomhedsejere, der hjælper deres medarbejdere med at forberede sig på pensionering, kan differentiere deres forretning som en destination for top talent og et sted, hvor værdifulde arbejdere ønsker at blive."

Pensionsplaner får hurtig momentum

I de seneste år har pensionsplaner for små virksomheder haft betydelige fremskridt på grund af forskellige faktorer, bortset fra ACA.

Politikere som Washington Governor Jay Inslee, for eksempel, underskriver regninger for at hjælpe små virksomheder med at spare på pension.

Andre stater bevæger sig også mod at skabe statsstyrede pensionsordninger i forskellige former. For eksempel gennemfører Californien en markedsanalyse, der er påkrævet, før statspensionen kan gennemføres.

Udforsk dine pensionsplanindstillinger

For en lille virksomhedsejer, der er interessant at tilbyde pensionsydelser, er der flere muligheder værd at udforske. Den mest populære og nemmeste mulighed er en 401 (k). Du kan opsætte en plan på mindre end en uge med så lidt som $ 40 en måned efter factoring i skattefordelene.

Du kan også gå til en lønnet fradrag individuelle pensionskonto (IRA). Denne plan er endnu lettere, der kun kræver, at arbejdsgiverne sikrer, at pengene overføres.

Alternativt kan du vælge matchningsplanen for sparingsincitamenter for medarbejdere (SIMPLE) IRA.

Der er andre muligheder, som små virksomheder kan udforske, før de vælger den rigtige plan for deres pensionspakke. Hvis det vælges klogt, kan en pensionsplan hjælpe dig med at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere.