Dagplejelsesledere skal overvåge den daglige drift af en dagpleje. Jobbet kræver en positiv holdning og evnen til at arbejde godt sammen med børn, medarbejdere og forældre. På grund af de mange krav i jobbet skal dagplejepræsentanter forblive organiserede og fokuserede, når de skifter fra opgave til opgave.
Lær om barndommen
Selvom du ikke har planer om at bruge meget tid på at arbejde direkte med børn, skal du vide, hvordan børn tænker, lærer og føler. Som dagplejedirektør skal du planlægge aktiviteter og instruere dine medarbejdere om, hvordan du interagerer med børn. Hvis du ikke forstår børns mentale tilstand, kan du ikke hjælpe andre med at interagere med dem. Tag klasser i barndomsudvikling, børnepsykologi eller rådgivning på et lokalt universitet. Fælles uddannelsesprogrammer til dagplejestyrere omfatter associerede grader i tidlig barndomsudvikling, bachelorgrad i børnepasningsadministration eller kandidatuddannelser i børneuddannelse. Hvis du ikke er i stand til at forfølge en grad, læs universitetsniveau bøger om børns udvikling og uddannelse.
$config[code] not foundVær sjov
En børnepasning bør være et sjovt sted, hvor børn leger og voksne kommer i kontakt med deres barndomsjævn. Hvis du optræder som en streng diktator, vil ingen føle sig som om de har lov til at have det sjovt. Dette vil føre til ulykkelige børn, der kan græde, smide passer eller bede deres forældre om at tage dem til en anden dagpleje. For at holde din holdning sjov men professionel, fortæl dumme, men arbejde-passende vittigheder, bære farverige smykker eller lejlighedsvis stop med at lege med børnene på din dagpleje. Dyr et sjovt miljø ved at planlægge fritidsaktiviteter under frokoster og pauser. Du kan ønske at synge karaoke med dit personale en gang om ugen eller for at se dine yndlings tegnefilm hver dag i snacktid.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingOrganisation
Ligesom enhver direktør skal en dagplejelsesdirektør forblive organiseret. Hold øje med dine aftaler og møder med en papir- eller digital planlægger. Hold dagplejen organiseret ved hjælp af filer eller farve koordination.Gør det nemt for dine medarbejdere at finde vigtige ting som f.eks. Førstehjælpssæt, bøger og legetøj. Sørg for, at dagplejen er ren i begyndelsen og slutningen af hver dag ved opbevaring af varer i mærkede beholdere. Maksimere tilgængelig kontorplads i din dagpleje ved at bruge hytter i stedet for kontorer eller ved at omdanne et stort rum til et åbent kontor. Hvis du planlægger at bruge 20 minutter byggeklodser, lad ikke tiden gå til en time, medmindre du ved, at resten af dagen er gratis. Hold hele organisationen strømlinet ved at skrive en forretningsplan, der indeholder en redegørelse for formål, driftsvejledning, forventede udgifter og forventet overskud. Se denne plan om uger for at sikre, at din pasning er på rette spor.
Arbejder med mennesker
Som dagplejedirektør skal du arbejde med mange mennesker, herunder forældre, børn og medarbejdere. Spørg dine medarbejdere om deres arbejdsforhold regelmæssigt for at sikre, at alt går godt. Spørg om børnene i dagplejen er tilfredse med deres legetøj og spil, og hvis de er tilfredse med den nuværende planlægning. Lyt til forældre og lav noter om deres bekymringer, selvom forældrene handler med fjendtlighed. Hvis folk har et problem, handle diplomatisk. For eksempel, hvis en forælder mener, at et barn i dagplejen plager sit barn, anerkender hans bekymringer og fortæller ham, at du vil undersøge det. Forældre har tendens til at være overbeskyttende for deres børn og kan behandle små problemer som om de er verdens ende. Undgå problemer ved at instruere dine medarbejdere til at bruge en rolig, tålmodig tone med forældrene. Hvis der er et problem mellem to børn i dagplejen, planlæg et møde, hvor forældrene og børnene kan mødes og løse deres forskelle.
