Ikke alle jobs tilbyder standard 9 til 5 arbejdsplan. Nogle erhverv kræver arbejdstagere at arbejde med variable skift. Mens nogle arbejdere som de varierede timer og dage, som variable skift tilbyder, finder andre det svært at tilpasse sig til et skiftende tidsplan. Variable jobplaner giver ofte fordelene ved højere lønninger, men kommer ofte med en pris, herunder sundhedsproblemer.
Fælles arbejdsskift
Virksomheder som banebanker, forsikringsbureauer og administrationsselskaber arbejder typisk ét skift pr. Dag, ofte fra kl. 9.00 til kl. 17.00, mandag til fredag. Alle fuldtidsansatte arbejder samme skift, hver dag i arbejdsugen. Deltidsansatte kan arbejde om morgenen eller eftermiddagen, men de timer og dage, de arbejder, forbliver faste. Vi henviser ofte til disse 9 til 5 skemaer som "normale" åbningstider.
$config[code] not foundMen nogle virksomheder opererer uden for normale åbningstider, hvilket kræver, at arbejdstagere dækker mere end et skifte. For eksempel kan en restaurant have brug for arbejdere til morgenmad, frokost og middagskift. Et callcenter kan fungere fra kl. 8:00 til 10:00 p.m. og har brug for arbejdere til to skift. En lufthavn, der opererer døgnet rundt, 365 dage om året, ville have brug for arbejdstagere til at dække tre 24-timers skift.
Hvad er en variabel arbejdsplan?
Variable skift - også kaldet roterende skift - er en måde arbejdsgivere planlægger medarbejdere til at dække 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen operationer. I stedet for at arbejde en traditionel otte-timers dag eller en fire-timers dag for deltidsansatte arbejder medarbejderne længere timer om dagen, men færre dage om ugen.
Nogle hospitaler tilbyder variable skift til sygeplejersker og andet medicinsk personale. I stedet for at arbejde på en traditionel otte-timers dag, fem-dages arbejdsuge, kan en sygeplejerske arbejde tre eller fire 12-timers dage efterfulgt af tre eller fire dage. I et varieret arbejdstimer ændres de timer og dage, som en medarbejder arbejder, typisk fra uge til uge. For eksempel kan en sygeplejerske en uge arbejde mandag til onsdag fra 8:00 til 8:00 p.m. Den følgende uge kan hun arbejde søndag til tirsdag kl 12:00. kl. 12.00
Andre typer af variable skift kan rotere arbejdstiden i uafbrudt dage. For eksempel kan en deltidsfabrikant arbejde fra kl. 11.00 til 17.00. mandag, onsdag og fredag og kl. 8.00 til 10.00 på lørdag.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVariable Shift Industries og Jobs
Variabel skiftearbejde er almindeligt i mange brancher og typer karriere. Hospitalarbejdere som læger, sygeplejersker, apotekere og laboratorieteknikere arbejder ofte med variable skift.
Variable skift gælder ofte for offentlige sikkerhedsarbejdere, herunder politibetjente, brandmænd, fængselsvagter, sikkerhedsvagter og akutmedicinske teknikere.
Tilbageleverer arbejdstagere, butikschefer, lagerhandlere, kasserere og kundeserviceforeninger ofte arbejde med variabel skift. Mange gæstfrihed ansatte arbejder variable skift, herunder servere, kokke, bartendere, casino arbejdere og hotellets personale.
Andre typer af arbejdsplaner
Arbejdsstyrken opererer på mange typer arbejdsplaner. Nogle arbejdstagere arbejder fast i et første, andet eller tredje skifte; de timer og dage i ugen, de arbejder, varierer ikke.
Fleksible tidsplaner giver medarbejderne mulighed for at vælge timer på dagen, de ønsker at arbejde, så længe de afslutter deres arbejde og arbejder de nødvendige timer. Nogle virksomheder tilbyder fleksibel tidsplan for arbejdstagere, der udfører opgaver, der ikke er tidsfølsomme.
En komprimeret arbejdsweekplan giver arbejdstagere mulighed for at arbejde flere timer om dagen, men færre dage om ugen. For eksempel kan en arbejdstager arbejde fire 10-timers dage i stedet for fem 8-timers dage.
Split skift kræver, at arbejdere arbejder to skift på en dag, med en pause mellem skift. For eksempel kan en tjener arbejde morgenmad og middag skift, med en fire timers pause mellem skift.
Variabel Shift Fordele og ulemper
Variable skift har fordele og ulemper.Et variabelt skift giver en vis variation til din tidsplan, men du skal kunne tilpasse dig til at arbejde forskellige timer på dagen.
I nogle job kan arbejdsbelastninger variere alt efter skift. Variable skift giver arbejdstagere mulighed for at afbalancere mængden af arbejde, de gør ved at variere den tid på dagen, de arbejder.
Arbejdere, der arbejder nætter i en varieret tidsplan, modtager ofte en lønforskel, hvilket betyder flere penge i deres lønsedler.
Mennesker, der arbejder med variable skift, har ofte sovevanskeligheder. Mange har problemer med at falde i søvn, især i dagtimerne, og nogle falder i søvn under deres arbejde.
Nogle variable shift medarbejdere oplever irritabilitet på grund af søvnmodtagelse. Dette kan føre til problemer på arbejdspladsen eller i interpersonelle relationer med venner og familiemedlemmer. Søvnløshed kan også forårsage depression, gastrointestinale problemer, usunde spisevaner og nedsat mental klarhed. Nogle søvnberettigede arbejdstagere øger deres brug af koffein, nikotin, alkohol og stoffer.
