Kvinder udgør kun 14,3 procent af retshåndhævende personale i hele USA, ifølge en undersøgelse fra politiet i 2008 af Charles R. Swanson, Leonard Territo og Robert W. Taylor. Det offentlige billede af politibetjente som mand og den relativt nylige indtræden af kvinder i retshåndhævelsesafdelinger i udviklede lande skaber et lille lønforskelle mellem mandlige og kvindelige officerer.
Overvejelser
I den private sektor fastsætter virksomheder variabel løn og timeløn for hver medarbejder. I disse miljøer tjener kvinder normalt 80 cent på dollaren sammenlignet med mænd, ifølge en 2001-rapport fra US General Accounting Office. Regeringer, der ansætter retshåndhævende myndigheder (LEO'er), tilbyder fastsatte lønninger baseret på erfaring og rang. Det betyder, at kvinder i retshåndhævelsen sjældent modtager mindre løn end mænd med tilsvarende erfaring.
$config[code] not foundAdvarsel
Der findes et lille lønforskelle mellem mandlige og kvindelige LEO'er i de fleste udviklede lande. Mens den amerikanske regering ikke bryder ned lønningerne til retshåndhævelse efter køn, offentliggør National Bureau of Britain den årlige undersøgelse af timer og indtjening (ASHE). Det viste sig, at kvindelige tjenestemænd tjent timeløn kun 1,44 procent under mænds officerer fra 2011, meget mindre end forskellen på andre arbejdsområder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGrunde
Mens kvindelige embedsmænd undertiden får mindre løn end mandlige embedsmænd med tilsvarende erhvervserfaring, kan de få mindre løn på grund af deres manglende erfaring. Kvindelige politibetjente, der forbliver i stationen som forsendelsesfirma, har færre chancer at stige i rang og tage færre risici end mandlige officerer ude i marken. De kan også tage ud af kraften i årevis på grund af barnepleje og bærende. Eller de træder i kraft efter at have vokset børn, hvilket begrænser deres livstidserfaring i retshåndhævelsen.
Afhjælpe
Kvindernes embedsmænd modtager beskyttelse mod løndiskrimination i henhold til lov om ligeløn fra 1963 og lov om borgerlige rettigheder fra 1964. De skal tale med deres HR-afdeling for at løse løntvister. Hvis deres afdeling ikke reagerer, kan kvindelige politibetjente indsende en klage til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), US Department of Labor eller deres statslige arbejdskomité. I henhold til lov om borgerlige rettigheder i 1991 kan de indlede en retssag og erstatte erstatning, hvis deres afdeling forsætligt betalt dem mindre end mænd på grund af deres køn.
