Vi har talt om det i flere måneder, og det er endelig her. 1. oktober er kommet og gået, hvilket gør det åbent tilmelding sæson, og dine medarbejdere er officielt i stand til at tilmelde sig på Health Insurance Marketplace, hvis det er den retning, du besluttede at tage dine fordele.
Selv om du måske er færdig med den forberedende messaging og medarbejdernes opsøgende, er du stadig midt i at besvare spørgsmål, som dine medarbejdere arbejder for at afgøre, om de ønsker at få dækning gennem markedspladsen. Vi er villige til at satse på, at de har mange spørgsmål.
$config[code] not foundIfølge Aflac WorkForces Report 2013 er tre ud af fire (76 procent) ikke meget / slet ikke vidende om føderale og statslige sundhedsvæsenets markedsplads. Derfor har vi udarbejdet en liste over nøgleoplysninger, som ledere skal forstå om sundhedsforsikringsmarkederne og deres indflydelse på arbejdsgiverbidrag i 2014.
Hurtige fakta om Health Insurance Markedspladser
Sundhedsforsikring Markedspladser er en webportal til køb og salg af fordele
Sundhedsforsikring markedspladser (også kendt som en udveksling) er en webportal hvor enkeltpersoner og virksomheder kan købe og købe sygesikring. De to markedspladser, der vil påvirke medarbejderfordele, er:
- Offentlige markedspladser: Drevet af statslige og / eller føderale regeringer.
- Private markedspladser: Drevet af private interessenter.
Sundhedsforsikringsmarkedet åbnet for små virksomheder og enkeltpersoner den 1. oktober
Markedsdækningen træder i kraft den 1. januar 2014.
De fleste kan bruge Health Insurance Marketplace, der opererer i deres tilstand for at undersøge mulighederne for sundhedsforsikring, selvom de allerede har forsikring. Personer skal være amerikanske beboere, amerikanske statsborgere (eller lovligt til stede) og ikke i øjeblikket fængslet.
Små virksomheder med 100 eller færre fuldtidsækvivalente medarbejdere kan også bruge markedspladserne. Stater kan imidlertid vælge at holde grænsen til dem med 50 eller færre fuldtidsansatte medarbejdere gennem 2016.
Private Health Insurance Markedspladser giver generelt omkostningsstyrende muligheder for virksomheder af alle størrelser
Private sundhedsforsikringsmarkeder tilbyder sundhedsdækningsoptioner til flere arbejdsstyrker. Derudover kan de sælge alle produkter og tjenester, herunder frivillig forsikring. Mange private sundhedsforsikringsmarkeder kan hjælpe arbejdsgivere med at flytte hen imod en defineret bidragsmodel, som kan hjælpe med at kontrollere sundhedsomkostningerne, samtidig med at medarbejderne stiller robuste fordele (PDF) til rådighed via et bidragsbidrag.
Skat subsidier er tilgængelige via Health Insurance Marketplace
Enkeltpersoner eller små virksomheder kan være berettigede (PDF) til skattelettelser eller tilskud via de statslige eller føderale offentlige sundhedsforsikringsmarkeder. Formålet med dette er at hjælpe med at opveje omkostningerne ved dækning og dække omkostninger forbundet med at bruge sundhedsydelser.
"Silver" eller 70/30 Dækning er Health Insurance Marketplace Benchmark
Hvad betyder det?
Disse planer betaler ca. 70 procent af de dækkede lægeudgifter eller aktuarmæssige værdier. "Silver" er et af fire niveauer af dækning, der tilbydes på markedet. Hvert niveau varierer afhængigt af andelen af lægeudgifter, som forsikringsplanen forventes at dække:
- Bronze: Udbetaler 60 procent af aktuarmæssig værdi.
- Sølv: Udbetaler 70 procent af aktuarmæssig værdi.
- Guld: Betaler 80 procent af aktuarmæssig værdi.
- Platinum: Betaler 90 procent af aktuarmæssig værdi.
Sølv er benchmark for beregning af tilskud, selv om enkeltpersoner kan "købe op" til andre planniveauer samt dental dækning.
Sundhedsforsikring Markedspladser Bekræfter betydningen af medarbejderuddannelse
Da medarbejdere er i stand til at købe sygesikringsdækning direkte gennem sundhedsforsikringsmarkederne, er det vigtigt for dem at forstå deres dækningsmuligheder og sundhedsrisici.
Affordable Care Act krævede virksomheder at fortælle medarbejderne om Health Insurance Marketplace og potentielle støtteberettigede skattekreditter eller tilskud. Men i sidste ende er medarbejderne ansvarlige for at beslutte, hvordan de skal bruge deres sundhedsydelser.
Brug denne åbne indmeldingssæson som en mulighed for yderligere at uddanne din arbejdsstyrke om markedspladsen og andre sundhedsrelaterede ændringer.
Dette materiale er beregnet til at give generel information om et udviklende emne og udgør ikke juridisk, skatte- eller regnskabsrådgivning vedrørende en bestemt situation. Aflac kan ikke forudse alle de fakta, som en bestemt arbejdsgiver eller person skal overveje i deres fordele beslutningsprocessen. Vi opfordrer kraftigt læsere til at diskutere deres HCR-situationer med deres rådgivere for at bestemme de handlinger, de skal tage eller besøge HealthCare.gov (som også kan kontaktes på 1-800-318-2596) for yderligere oplysninger.
Healthcare Photo via Shutterstock
3 kommentarer ▼
