Ældre medarbejdere: Debunking myterne

Myte: Pensionister arbejder kun for pengene.

Virkelighed: Det er en del af grunden, men ikke hele historien. Selvom 53 procent af pensionister siger at have en behagelig livsstil er en del af deres grund til at arbejde, siger 31 procent, at de vender tilbage til arbejde, fordi det ikke virker kedeligt. Atten procent vil være produktiv og bidrage til samfundet. Og færre end en ud af fem arbejder på grund af utilstrækkelig pensionsindkomst.

Myte: Pensionister, der går tilbage til arbejde, er "kaster" og kan ikke håndtere en fuld arbejdsbyrde.

Virkelighed: De fleste "arbejdende pensionister" arbejder på fuld tid og vil fortsætte med at arbejde det samme eller endnu flere timer. Arbejdspensionister er lidenskabelige med deres arbejde: Mere end halvtreds siger, at de ikke har til hensigt at forlade deres nuværende job i mindst fem år, og næsten 10 procent håber aldrig at gå på pension fra deres nuværende beskæftigelse.

Myte: Ældre arbejder ikke sammen med yngre kolleger og især yngre chefer.

Virkelighed: Selv om 45 procent af arbejderne i alderen 50 år har yngre chefer, siger kun 10 procent, at deres chefer ikke støtter. Dette er ikke væsentligt anderledes end procentdelen for arbejdstagere over 50 år med ældre chefer eller arbejdstagere under 50 år med ældre chefer. Med andre ord siger kun ca. 10 procent af alle arbejdere, uanset alder, at deres chefer ikke er understøttende.

Myte: Arbejdspensionister skal tage anden sats job.

Virkelighed: På mange måder er arbejdspensionister lykkeligere med deres job end folk, der aldrig har gået i pension. De er mere tilbøjelige til at vurdere deres arbejdsplads positivt for balance mellem arbejde og liv, respekt og tillid og støttende vejledere.

Hvis du overvejer at ansætte, kan du overveje pensionister som en del af din arbejdsstyrke. "Traditionelt har vi opfattet livscyklussen som en stige, hvor vi flytter fra uddannelse til beskæftigelse til pensionering. Det er ikke virkelighed i dag " siger Ellen Galinsky, formand for familier og arbejdsinstitut. "Medarbejderne i dag og i morgen vil cykle ind og ud af uddannelse, beskæftigelse og pensionering."

Download hele rapporten på Family and Work Institute-webstedet, og tjek Huffington Post-webstedet, hvor Galinsky går nærmere ind i nogle af resultaterne.