Amerikanske virksomheder er i stigende grad kategoriserende medarbejdere som uafhængige entreprenører fremfor medarbejdere, hævder Department of Labor.
En ny administrators fortolkning fra DOL sender rippler af bekymring gennem erhvervslivet. Bekymringen er, at nye regler vil få den føderale regering forsøger at klassificere flere entreprenører som medarbejdere og øge omkostningerne.
$config[code] not foundNøglen til korrekt klassificering af arbejdere, DOLs løn- og timedivision (WHD) noter (PDF) i Administratorens fortolkning nr. 2015-1 er:
”…Hvis arbejderen er økonomisk afhængig af arbejdsgiveren i så fald skal arbejderen betragtes som ansat eller er virkelig i forretning for sig selv hvilket betyder, at de er en selvstændig entreprenør. "
Fortolkningen indeholder seks faktorer, der kan hjælpe arbejdsgiverne med at bestemme den rette klassifikation for deres arbejdstagere. Faktorer omfatter, hvor vigtigt en arbejdstagers indsats er for arbejdsgiverens virksomhed; om en arbejdstagers ledelsesmæssige færdigheder påvirker arbejdstagerens mulighed for gevinst eller tab og hvordan arbejdstagerens relative investering sammenligner med arbejdsgiverens investering.
Ifølge flere rapporter vil den nye vejledning øge medarbejdernes rækker over uafhængige entreprenører.
Som Richard J. Reibstein fra firmaet Pepper Hamilton LLP bemærkede:
"Den nye fortolkning signalerer en fornyet vægt fra Arbejdsministeriet om nedbrydning af selskaber, som den mener er missklassificerende medarbejdere som uafhængige entreprenører. Kommer på hælene i en række nyere retsafgørelser i højt profilerede klasser mod Uber og Lyft samt en misclassificering af FedEx på 228 millioner dollar i juni 2015, har virksomheder, der udnytter uafhængige entreprenører … mere end nogensinde at forbedre deres overholdelse af love om uafhængige entreprenører. "
Den Internationale Franchiseforening udstedte en pressemeddelelse, hvori den kaldte den nye vejledning "unødigt påtrængende".
IFA administrerende direktør Steve Caldeira, CFE, sagde i udgivelsen:
"Den nye vejledning fortolker fundamentalt, hvordan franchising fungerer. Mange franchisetagere anvender entreprenører på grund af deres virksomheds unikke karakter, der kræver fleksibilitet for at imødekomme markedets krav i de industrier, hvor de opererer. De bør ikke blive tvunget til at ændre deres forretningsmodel på grund af nogle uvalgte, pro-labor-kontorer i Washington. "
Samlet set kan DOLs "misclassificeringsvejledning" påvirke mere end 5,8 millioner virksomhedsejere og næsten 25 millioner arbejdstagere, ifølge data fra økonomiske folkeslag og yderligere oplysninger fra franchiseindustriforsker FRANdata.
Industrier, der forventes at blive påvirket, omfatter byggeri, rengøring og faciliteter, individuel og familietjeneste og lastbiltransport, ifølge IFA.
"Regeringsbestemmelser og bureaukrati er et af de største bekymringer for vores medlemmer," konstaterede Karen Harned, administrerende direktør for NFIB Small Business Legal Center, for nylig om lovpligtigt tilsyn generelt. Hun tilføjede:
"De fleste små virksomhedsejere kan ikke regne med forskriftsmæssige compliance specialister og advokater for at hjælpe dem med at holde op med alle de nye føderale regler, de skal følge. Med gennemsnitligt 10 nye regler om dagen bruger mindre virksomhedsejere mere tid på papirarbejde og mindre tid med fokus på deres forretning. Det er dårligt for deres bundlinje og for jobskabelse landsdækkende. "
Billede: Tom Perez, Arbejdsministeriet
