Personaleassistenter spiller en vigtig rolle i deres organisationer ved at overvåge arbejdsretten og sikre, at selskabet overholder både bogstav og ånd i disse love. Personaleassistenter er også ansvarlige for at udfylde ledige stillinger, der beskæftiger sig med ansættelseskonflikter, arbejder med medarbejdere på kortfristede og langsigtede orlov og disciplinærarbejdere. Dette unikke job kræver en række særlige kvaliteter, herunder fremragende kommunikation og interpersonelle færdigheder.
$config[code] not foundStærke interpersonelle færdigheder
For at kunne udføre deres opgaver har personaleansatte brug for fremragende interpersonelle færdigheder. Meget af jobbet består i at arbejde med en lang række individer i en bred vifte af stillinger, fra indledende jobansøgere til ledende rekrutterere. Personaleansvarlige skal være høflige, venlige og i stand til at håndtere mange forskellige personlighedsformer.
Stærke kommunikationsfærdigheder
Effektiv kommunikation er afgørende for medarbejdernes personale. En misforståelse mellem en medarbejder og en arbejdsgiver kan medføre alvorlige problemer for virksomheden, hvis den ikke håndteres ordentligt, så medarbejderpersonalet skal klart formulere virksomhedens stilling både mundtligt og skriftligt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTime Management Færdigheder
Human Resources Officeren arbejder typisk alene, med lidt direkte tilsyn. For at være effektiv i positionen viser den enkelte stærke tidsledelses- og organisationsfærdigheder. Human resource officers sætter også klare prioriteringer for at få alt gjort på en dags tid. De følger straks efter eventuelle udestående ting.
Kendskab til arbejdsret
Succesfulde personaleansatte forbliver aktuelle på alle aspekter af arbejdsretten, da disse love ændrer sig hele tiden. De forbliver bekendt med føderale mandater og statslove, som kan være strengere end disse føderale retningslinjer.
