En nylig undersøgelse af Amerika's små virksomhedsejere tyder på mere end halvdelen eller 53% tæller omkostningerne ved at yde sundhedsforsikring til deres medarbejdere som en vigtig bekymring.
Bekymret over omkostningerne ved små virksomheder sygesikring
Sundhedsomkostningerne koster en stor del af småbedriftsoperationsbudgettet. Ifølge NFIBs indeks for små virksomheder optimisme er den største udfordring for små virksomhedsejere sundhedsvæsenet. Og eHealth Report, Small Business Health Insurance: Omkostninger, Trends og Insights 2017 indikerer, at tæt på 80% af de små virksomhedsejere bekymrer sig om omkostningerne.
$config[code] not foundMens små virksomhedsejere i de fleste tilfælde opererer lokalt, kan udviklingen uden for deres region og andre makrotendenser også have indflydelse. Disse spørgsmål omfatter alt fra højere sundhedsudgifter til skatter og regler, der påvirker den daglige drift.
I pressemeddelelsen, der annoncerer SmallBiz Lånundersøgelsen, påpeger virksomhedssekretær Evan Singer, hvordan disse tendenser påvirker ejere. Sangeren forklarer, "Undersøgelsen illustrerer, at små virksomheder ejere er opmærksomme på makro tendenser, der kan påvirke deres forretning. Men deres fokus er i stedet på de daglige funktioner i at drive deres firma. Og den gode nyhed er, at den nye skatteplan hjælper med at drive øjeblikkelig vækst. "
Undersøgelsesresultater
Den nye skatteplan er også vigtig for mange små virksomheder. Ifølge undersøgelsen gav 52% af respondenterne ændringer i den nye skattelov som en vigtig forretningsmæssig overvejelse. Den nye skattelovgivning er blevet citeret af 35% af virksomhedsejere som driver til at foretage ændringer i deres drift, med 10% rapportering, at de foretager yderligere investeringer i nyt personale og udstyr.
Men udfordringer med at rekruttere talent er også højt. I denne tid med lav arbejdsløshed er det at blive et stort problem for virksomheder af alle størrelser at finde talent. I undersøgelsen rapporterede 49% af virksomhedsejere om at finde og ansætte kvalitetsmedarbejdere en stor bekymring. Og når det kommer til at ansætte nyt talent, er 9 ud af 10 af de adspurgte erfaringer mere prioriteret end uddannelse.
Da det bliver sværere at finde kvalificerede medarbejdere, sagde 31% af respondenterne i undersøgelsen, at de er villige til at ansætte kandidater med færre kvalifikationer og træne dem. Samtidig giver små virksomheder flere incitamenter, hvor 51% af ejerne tilbyder fleksible arbejdsordninger og yderligere 33% højere lønninger.
Med hensyn til hvordan små virksomhedsejere føler om økonomien, sagde næsten 57% af ejerne, at de forbliver bullish, og deres udsigter over de næste 12 måneder var forholdsvis positive eller positive. Og som nogle virksomheder ser ud til at vokse, vil de kræve finansiering.
Finansiering var et andet vigtigt spørgsmål. Sikring af denne finansiering bliver lettere ifølge 22% af respondenterne. Men at få denne kapital er blevet dyrere, med 49% siger, at de er enige eller stærkt enige om, at prisen på kredit er gået op.
Undersøgelsen blev gennemført fra 9. april til 17. april 2018 med deltagelse af 289 små virksomhedsejere i hele USA. De blev stillet spørgsmålstegn ved flere emner, herunder finansiering, årlige vækstplaner, ansættelse, talent og bekymring for deres virksomheder.
Foto via Shutterstock
