Reklamebureauer tilbyder en bred vifte af karrieremuligheder for mennesker med forskellige færdigheder, kvalifikationer og erfaring. Agenturer ansætter en blanding af mennesker med business management, kreativ, administrativ, planlægning, projektledelse og forskning færdigheder i en høj profil, hurtig bevægelse forretning. Der var 13706 reklamebureauer i 2009, med en agenturets arbejdsstyrke på 177.500 i 2011, ifølge den amerikanske sammenslutning af reklamebureauer.
$config[code] not foundKontotjenester
Kontotjenester holdet omfatter konto ledere og konto direktører ansvarlige for det daglige forhold til kunder. De møder klienter for at diskutere reklamemål og fremlægge agenturets anbefalinger. De planlægger kampagneskemaer og budgetter og koordinerer arbejdet hos kreative, medie- og forskningshold for at udvikle annoncerne. Konto ledere har brug for en bachelorgrad i reklame eller markedsføring, eller en kandidatgrad i business administration for ledende stillingsstillinger, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics.
Kontooplægning
Kontoplanlæggere arbejder tæt sammen med kontoadministratorer og det kreative team for at planlægge strategien for reklamekampagner. De analyserer markedsundersøgelsesstatistikker og driver fokusgrupper for at få indsigt i kundernes købsmotiver og præferencer som grundlag for reklamestrategi. Regnskabsførere kræver en bachelorgrad i reklame, markedsføring eller statistik sammen med erfaring inden for marketing og forbrugerforskning.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingMedieplanlægning
Medieplanlæggere vælger medierne, som giver den bedste dækning af kampagnemålmarkedet til den laveste pris. De baserer deres beslutninger på læsernes eller publikumsdata for magasiner, aviser, radio, tv og online medier. De opretter medieplaner, der angiver datoerne for annoncerne. Medieplanlæggere skal have fremragende analytiske og statistiske færdigheder. De har brug for en bachelorgrad i reklame, markedsføring, matematik eller statistik.
Creative Services
Agenturets kreative hold omfatter tekstforfattere, kreative direktører og kunstdirektører. Kreative ledere er de øverste tal på holdet. De sætter den overordnede kreative retning for kampagner og overvåger tekstforfatteres og kunstdirektørers arbejde. Forfatteren og kunstdirektøren udarbejder kreative forslag i form af storyboards eller skitser til revision af kontoadministrationen og klienten. For at oprette de endelige annoncer overvåger de arbejdet hos fotografer, illustratorer og videoproduktionsselskaber. Selvom formelle kvalifikationer ikke er afgørende for disse roller, kan en bachelorgrad i grafisk design eller reklame forbedre karrieremulighederne for kunstneriske og kreative direktører. En bachelorgrad i reklame, journalistik eller massekommunikation er velegnet til tekstforfattere.
Agenturforvaltning
Et agenturs øverste ledelse omfatter typisk en administrerende direktør, økonomidirektør og direktører med ansvar for kreative, kontotjenester og produktionsafdelinger. Holdet er ansvarlig for det lønsomme løb af agenturet og dets fremtidige udvikling. Udover at drive agenturer opererer de med at opbygge relationer med potentielle kunder og øge forretningen med eksisterende kunder. De øverste ledere kommer generelt fra baggrunde i agenturstillinger, og de har stor erfaring.
2016 Lønoplysninger til reklame, kampagner og marketingledere
Reklame, kampagner og marketingchefer har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 127.370 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har annoncer, kampagner og marketingforvaltere opnået en 25 percentile løn på $ 89.910, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 174.790, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 249.600 mennesker ansat i USA som reklamer, kampagner og marketingledere.
