Gribning af en interviewers opmærksomhed kræver, at du matcher dine færdigheder og kvalifikationer til jobbeskrivelsen. En ansættelsesleder bruger i gennemsnit kun seks sekunder per CV til at skærmkandidater, noterer Quintessential Careers associerede udgiver Katherine Hansen. I et så hårdt konkurrencepræget miljø giver et velskrevet brevet og færdighedsoversigt dine muligheder for at få et interview. Begge ting skal straks fortælle en arbejdsgiver, hvis du er en levedygtig kandidat, der er værd at overveje for jobbet.
$config[code] not foundBrainstorm Nogle grove ideer
Overvej hvordan dine erfaringer, færdigheder og kvalifikationer passer til dem, der er angivet i stillingsbeskrivelsen, og lav derefter nogle grove sætninger for at revidere for korthed, klarhed og formulering, Indiana University Alumni Association anbefaler i sin bulletin "Sådan opretter du en Færdighedsoversigt. " Start med en overskriftstypesætning i modig type at gribe interesse med det samme. For eksempel kan du begynde dit CV med sætningen "Erfarne Grad", efterfulgt af fire punktpunkter, der beskriver dine vigtigste resultater, som to kampagner og en ledelsespris. Gem alle understøttende detaljer for resten af dit CV.
Fokus på udførelser først
Opbevar færdighedsoversigter og dæk breve fri for vage ord eller sætninger, der ikke sælger din kandidatur til en arbejdsgiver, fortæller Hansen. Undgå at bruge sådanne udtryk som "opgaver inkluderet", "ansvarlig for" eller "ansvar inkluderet", for eksempel. Dit mål er at vise, hvad der skiller dig fra andre kandidater. Hvis du føler dig stumped, se eksempler som dem, der er publiceret på Indiana University Alumni Association hjemmeside, hvor i eksempel 4 fokuserer ansøgeren "Eva Eventplanner" på tal som hendes erfaring med budgetter på $ 500.000 eller mere. Sådanne udsagn er også mere tilbøjelige til at score godt i en søgeordssøgning, hvis virksomheden bruger genoptages screeningssoftware.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVær opmærksom på formatering
Lav dit CV læservenlige ved at bruge punktposter, hvilket er det næstbedst foretrukne format blandt arbejdsgiverne, ifølge Hansen. Vær konsekvent, dog. Du kan kugle på færdighedsoversigten eller gemme den for resten af dit CV. Liste resultater fra mest til mindst vigtige, medmindre du er i et felt, hvor uddannelse er vigtigere end erfaring. Hold dine største resultater i tidligere job - uanset om det tiltrækker nye kunder, udvider virksomheden, løser specifikke problemer eller sparer penge og tid - inden for den øverste tredjedel af dit CV.
Skriv et overbevisende coverbrev
Fremhæv større lederstillinger, priser og færdigheder i begyndelsen af dit følgebrev, men ikke bare rehash dit CV. Hæk din læsers interesse med en simpel beskrivende åbningsopgørelse, noget som: "Mit track record hos firmaer X, Y og Z er kun en grund til, at denne position er en god pasform." Husk også, at arbejdsgiverne elsker numre, så nævne eventuelle betydelige indtægter og besparelser, du har opnået i tidligere job.
