Hvordan du introducerer dig selv til en potentiel arbejdsgiver sætter tonen til resten af interviewet. Hvis du straks kommer over som selvsikker, kan du for eksempel finde det lettere at overtale den anden person, at du bare er den slags kompetente professionel, han søger. Hvis du synes arrogant eller tøvende, kan han på den anden side betvivle din egnethed uanset din erfaring eller andre kvalifikationer.
$config[code] not foundKropssprog
Overvej ikke kun dine ord, men også de ikke-verbale oplysninger, du kommunikerer. Den måde du får øjenkontakt på eller rystes på, kan forbedre din introduktion til ham eller slå ham af. Hvis du gør direkte øjenkontakt, ryst hånden fast og smil, for eksempel, formidler du at du er selvsikker, men også venlig. Du indikerer også, at du er glad for at møde med arbejdsgiveren. Ved at starte stærkt, præsenterer du dig selv som en person, som naturligt interagerer godt med andre og vil gøre en værdifuld tilføjelse til holdet.
rapport
Brug din introduktion til at etablere rapport med intervieweren. Dette hjælper både jer slappe af og gør arbejdsgiveren mere modtagelig over for resten af samtalen. For eksempel, hvis du bemærker et familiefoto taget på et feriested, besøgte du for nylig, hvor meget du nød din tur der. Dette giver arbejdsgiveren et indblik i din personlighed og etablerer en umiddelbar bånd mellem jer to. Undgå kontroversielle emner som politik eller religion, og følg din interviewers ledelse, når du laver snak.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingRelevans
Få ret til det punkt, når du introducerer dig selv til en potentiel arbejdsgiver, og fokus kun på oplysninger, der viser, hvorfor hun skal ansætte dig. Hvis hun åbner interviewet med "Fortæl mig om dig selv", tager du ikke mere end to minutter til dit svar. Karrierewebsted CPGJobs anbefaler at dække i dine svar disse fire områder: din begyndelse, din uddannelse, din erhvervserfaring og hvor du nu er i din karriere. Giv ikke arbejdsgiveren din livshistorie eller tal om dine hobbyer eller familie. I stedet fokusere på hvorfor du er kvalificeret til stillingen og påpege nogle af dine mest bemærkelsesværdige karriere-relaterede resultater.
Flere interviewere
Når man møder en gruppe interviewere, hilser hver person individuelt, smiler, gør øjenkontakt og ryster hånden. Giv hver person lige opmærksomhed og hensyn, så hele gruppen ved, at du sætter pris på hvert medlems tid og mening. Bed om hver persons visitkort eller skriv ned hans navn. På samme måde, hvis du møder flere medarbejdere under dit besøg, introducere dig selv med samme høflighed og respektere, at du vil tilbyde din potentielle arbejdsgiver. Når du hilser receptionisten, for eksempel, smil, gør øjenkontakt og fortæl hende dit navn.
