Arbejdsgivere kan anmode om at indsende dine lønkrav med dit CV. De bruger dette som et screeningsværktøj til at fjerne ansøgere, der anmoder om mere end selskabet er villig til at betale. Nogle virksomheder vil også eliminere low-end lønninger, hvis de søger en person med erfaring og ekspertise. Bestemme, hvor meget af en løn, der anmodes om, kan være unnerving for ansøgere, der ikke har konfronteret denne situation før.
$config[code] not foundBestem den gennemsnitlige løn for stillingen ved at besøge et websted, der gør løn sammenligninger. Lønninger vil normalt være højere end gennemsnittet i dyre storbyområder som New York City og muligvis lavere end gennemsnittet i en lille by i et forstæder eller landdistrikt. Du finder links til boligudgifter i nedenstående ressourcer.
Spørg venner, der kan arbejde for virksomheden for lønområdet for den stilling, hvor du er interesseret. Virksomheden kan have indsendt det på det interne medarbejdernetværk, eller en medarbejder i menneskelige ressourcer kan levere oplysningerne. Sammenlign dette med det regionale gennemsnit for en person med dit uddannelsesniveau og erfaring.
Undersøg hvad jobbet betaler i dit eget firma, hvis du ikke kender nogen hos den anden virksomhed. Hvis din arbejdsgiver og det selskab, du er interesseret i, er i samme geografiske område og af samme størrelse, er chancerne for, at lønningerne er ens. Men større virksomheder, sammen med selskaber, der er unioniserede, har generelt ressourcerne til at betale mere end et lille firma.
Vælg et lønområde i stedet for et bestemt nummer. For eksempel, hvis du vil have en løn på $ 45.000, så angiv at dine krav er i midten af 40'erne. Dette vil ikke fjerne dig fra et interview, hvis arbejdsgiveren planlægger at betale 42.000 dollars.
Inkluder lønkravet som en del af følgebrevet. Finansielle oplysninger er ikke medtaget på genoptagelsen.
Hæft ikke omslaget eller genoptagelsen. Send dem i en manila konvolut, så de kommer uden krøller og ser så professionel ud som når du forberedte dem.
