Hvis du har en familieforretning, så kan du finde ansættelse af ikke-familiemedlemmer til at arbejde for dig at være en udfordring.
I modsætning til beboerne i flere europæiske nationer foretrækker de fleste amerikanere at arbejde for andre typer virksomheder, en undersøgelse af en repræsentativ stikprøve af voksne i de 27 medlemslande i EU og 13 andre lande afslører.
Undersøgelsen foretaget af TNS Custom Research for Europa-Kommissionen viser, at 34 procent af amerikanerne ville foretrække at arbejde for en familieejede virksomhed, mens 59 procent ville hellere arbejde for et offentligt selskab eller et privat selskab, der ikke var familieejede.
$config[code] not foundBeboere i de 27 lande i Den Europæiske Union var mere interesserede i at arbejde for familieejede virksomheder. Fyrre procent af de undersøgte sagde, at de ville foretrække beskæftigelse i et familieejede selskab, mens 48 procent ville foretrække at arbejde i et børsnoteret selskab eller privat unoteret selskab.
Desuden vil flere i Belgien, Tyskland, Grækenland, Frankrig, Luxembourg, Østrig, Finland, Schweiz og Rusland foretrække at arbejde for en familieejet virksomhed end for offentlig virksomhed eller en privat ikke-familievirksomhed.
Respondenterne sagde, at familieejede virksomheder tilbyder en række fordele, der ikke er til stede hos andre virksomheder. Ejerne af familievirksomheder har et langsigtet perspektiv end ejerne andre virksomheder, rapporterede de undersøgte. Respondenterne sagde også, at familieejede virksomheder har tendens til at levere bedre og mere fleksible arbejdsvilkår. De forespurgte rapporterede, at familieejede virksomheder er mere lette og tilgivende for fejl.
Blandt dem, der foretrækker at arbejde i familieejede virksomheder, var de gunstigste arbejdsvilkår den primære faktor for deres valg af arbejdsgiver.
Undersøgelsen viste dog også flere ulemper ved at arbejde for en familieejet virksomhed. Respondenterne sagde, at familieejede virksomheder giver mindre karrieremuligheder og dårligere jobsikkerhed end offentlige virksomheder eller andre private virksomheder.
Undersøgelsen indeholder ikke nogen information om demografiske forskelle blandt amerikanerne i deres præference for at arbejde i familie- eller ikke-familieejede virksomheder. Men det tilbyder den sammenbrud blandt europæerne. For dem der lever på den anden side af dammen viser undersøgelsen, at mænd, ældre og byboere er mere tilbøjelige end andre til at favorisere ikke-familieejede virksomheder.
Familievirksomhed Foto via Shutterstock
4 kommentarer ▼
