At gå videre til forfremmelse er surefire måde at føle sig ugyldig på din arbejdsplads. Du tror måske, du har arbejdet hårdt og taget alle nødvendige skridt til at holde op med stigen, men husk på, at din opfattelse af situationen måske ikke er den samme som din arbejdsgiver. Hvis du vil tale det med din chef, bliv rolig og professionel.
Reaktion
Når du finder ud af, at en anden har den forfremmelse, du ønskede, kan din første reaktion være at starte i en vitriologisk diatribe mod din chef, den forfremmede person og virksomheden selv. Dårlig idé. Undgå at få følelsesmæssige eller tage det lille personligt. Din energi bruges bedst til handling, ikke ved at sige ting, der kunne brænde broer og fritage dig for enhver anden kampagne i fremtiden.
$config[code] not foundBede om det
Efter at have hørt nyhederne er det tid til en seriøs refleksion. Spørg dig selv, om du har gjort det klart, at du ønskede at blive forfremmet i første omgang. Nogle medarbejdere tror, at de er på forfremmelse, simpelthen ved at være i en bestemt position, idet det antages, at chefen naturligvis vil se på dem, fordi de er næste i køen. Forkert. Du skal lade dine chefer kende dine mål. Din kvartalsoversigt eller årlige målsætningsøvelse er den perfekte tid til at gøre det meget klart, på en ydmyg og professionel måde, at du søger at flytte op. Lav et notat for at bringe dine ambitioner op ved din næste anmeldelse, så din chef ved i det mindste, du vil flytte op.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForbedring
At være direkte om dine ambitioner er en del af ligningen, men du skal også finde ud af, hvorfor du blev bestået første gang. Sæt dig ned med din chef og spørg hende direkte, hvad du kan gøre for at sætte dig selv op til forfremmelse næste gang. Hvis hun laver specifikke forslag til din præstations- eller færdighedsindstilling, skal du tage disse forslag til hjerte og sætte dem i gang. Også tag et godt kig på jobannoncerne for det job, du ønsker. Sørg for, at du får et klart billede af, hvad der forventes i det job, og arbejder derefter på at opnå de færdigheder og træning, der er nødvendig for at lande den.
Se andre steder
Hvis din chef gav dig indtryk af, at dine chancer for forfremmelse er slanke eller ikke synes entusiastiske over dine ambitioner, kan du måske overveje at søge arbejde andetsteds for at komme videre i din karriere. Nogle chefer kan muligvis ikke fremme dig, uanset hvad du gør. Måske plejer hun en anden for stillingen, eller måske skal du og hun simpelthen ikke klikke. Hvis du mener, at det er tilfældet, skal du begynde at lede efter stillinger hos andre virksomheder eller i en anden afdeling i dit eget firma. Bliv positiv og fokuseret på at forbedre din egen karrierevej frem for at lade din nuværende situation bringe dig ned.
