Siden 1970 har US Occupational Safety and Health Administration arbejdet for at skabe sikre arbejdspladser for alle amerikanske medarbejdere. En del af Arbejdsministeriet er en af OSHAs store opgaver at etablere sikkerhedsstandarder og -programmer på arbejdspladsen og overvåge arbejdsgiverens overholdelse. Ved at kræve, at arbejdsgiverne opretter og gennemfører arbejdstagernes sikkerhedsprogrammer, hjælper OSHA med at reducere medarbejderens skader, sygdomme og dødsfald. OSHA hjælper også med at forbedre medarbejdernes sikkerhed gennem en række mekanismer, herunder at kræve sikkerhedsbureauer på arbejdspladsen.
$config[code] not foundOSHA Arbejdsplads Sikkerhed
OSHA er ansvarlig for at fastsætte og håndhæve sikkerheds- og sundhedsstandarderne på arbejdspladsen og sørge for sikkerhedstræning, outreach, uddannelse og overholdelse af bistand. I henhold til loven dækker OSHA's sikkerheds rækkevidde de fleste private arbejdsgivere og arbejdstagere i US OSHA forsøg på at arbejde sammen med arbejdsgivere på en samarbejdsmæssig måde for at hjælpe dem med at skabe, implementere og derefter opretholde medarbejdernes sikkerhedsprogrammer, hvor det er nødvendigt. OSHA kan dog også sanktionere og fine arbejdsgivere, der ikke har pligt til at levere sikre og sunde arbejdspladser.
OSHA sikkerhedsprogrammer
Arbejdsgivere i den private sektor skal følge alle OSHA-sikkerheds- og sundhedsstandarder, herunder i forbindelse med arbejdsmiljøprogrammer. For det første kræver OSHA arbejdsgiverne at informere deres arbejdstagere om farer på arbejdspladsen gennem træning, etiketter, alarmer, farligt materiale informationsark og andre midler. Desuden skal arbejdsgivere levere OSHA-godkendt sikkerhedstræning og holde nøjagtige registreringer af arbejdsrelaterede skader og sygdomme. Arbejdsgivere skal også fremtræde OSHA "Job Safety and Health - It's the Law" plakaten, typisk på en dedikeret sikkerhedsinformation opslagstavle.
Arbejder Personligt Beskyttelsesudstyr
Afhængigt af branchen er arbejdsgivere forpligtet under OSHA-forskrifter til at yde passende arbejdstager personligt beskyttelsesudstyr eller PPE. Arbejdsgivere har heller ikke lov til at opkræve arbejdstagere for den personlige forsyningspligt, de skal bære som en del af deres job. Fælles PPE for arbejdstagere omfatter åndedrætsværn, øjen- og hørselsbeskyttelse, handsker, sikkerhedsvest og hårde hatte. Arbejdsgiverne skal også give deres arbejdstagere hørestudier eller andre medicinske tests, der kræves af OSHA-standarder, og underrette agenturet inden for otte timer efter arbejdsulykker.
OSHA-arbejdstagerrettigheder
Amerikanske arbejdstagere har altid ret til at rapportere en arbejdsrelateret skade eller sygdom til OSHA selv. Arbejdsgivere kan ikke gengælde eller diskriminere arbejdstagere for at udøve deres arbejdsretlige sikkerhedsrettigheder i henhold til loven. Derudover har arbejdstagerne ret til at indgive en fortrolig klage med OSHA for at få deres arbejdsplads inspiceret. Under OSHA-reglerne kan arbejdstagere også deltage i en OSHA-inspektion af deres arbejdspladser og tale privat med inspektøren.
