Med de stadigt skiftende regler og teknologi inden for sundhedssektoren har administratorer brug for hospitals- eller sundhedsvæsen - konsulenter til at hjælpe dem med at overholde sundhedslovgivningen og øge driftseffektiviteten på deres hospitaler. Nogle sygehuskonsulenter specialiserer sig i områder som patientpleje eller markedsføring. Mange arbejder for konsulentfirmaer, der specialiserer sig i medicinsk eller sygehusindustrien. Hospital konsulenter tjener lønninger i gennemsnit over $ 100.000 årligt.
$config[code] not foundLøn og kvalifikationer
Hospital konsulenter tjente gennemsnitlige årlige lønninger på $ 111.000 fra 2013, ifølge jobsite Indeed. De fleste hospitalkonsulenter har bachelor- eller kandidatgrad i hospitalsadministration eller -virksomhed og mindst fem eller flere års erfaring inden for hospitalsadministration eller rådgivning. Andre væsentlige krav er en teknisk viden om medicinsk praksis, opmærksomhed på detaljer og analytisk, kommunikation, kritisk tænkning, problemløsning, ledelse og computer færdigheder.
Løn efter region
I 2013 varierede den gennemsnitlige løn til hospitalkonsulenter betydeligt i de fire amerikanske regioner, ifølge Indeed. I det nordøstlige område har de opnået de højeste lønninger på $ 134.000 i New York og den laveste på $ 96.000 i Maine. De i Midtvesten lavede henholdsvis $ 85.000 til $ 120.000 i henholdsvis South Dakota og Illinois. Disse sundhedsrådgivere tjente henholdsvis $ 95.000 til $ 131.000 om året i Louisiana og Washington, D.C., som var de laveste og højeste lønninger i Sydregionen. I Vesten gjorde de mest i Californien og mindst i Hawaii - henholdsvis $ 121.000 og $ 77.000.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBidragende faktorer
En hospitalsrådgiver kan tjene mere i visse brancher. F.eks. Har medicinske og sundhedsvæsenets ledere, der ansætter og arbejder med hospitalkonsulenter, i 2012 optjent nogle af de højeste lønninger på $ 112.830 på specialsygehuse, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Specialiserede hospitaler kan omfatte kræft- og hjerteinstitutioner. Hospital konsulenter kan også tjene mere på disse specialiserede hospitaler. De tjener mere i New York og Washington, D.C., fordi leveomkostningerne er højere i denne stat og bydel. En hospitalkonsulent, der tjener $ 110.000 i Des Moines, ville have brug for at lave $ 263.903 i New York City for at opretholde samme levestandard, ifølge CNN Money's "Living Cost" -regner. Den samme faglige skulle have brug for at tjene 172,839 dollar årligt i Washington, D.C.
Job Outlook
BLS prognostiserer ikke job til hospitalskonsulenter. Det fremmer en stigning på 22 procent i jobs for læger og sundhedstjeneste ledere i 2020, hvilket er hurtigere end det nationale gennemsnit på 14 procent for alle erhverv. Hospitalkonsulenter kan også nyde et over gennemsnittet antal jobmuligheder, fordi deres primære kunder er læge- og sundhedsvæsenets ledere eller hospitalsadministratorer. Vækst blandt seniorer og baby boomers bør øge antallet af patienter på hospitaler. Denne vækst skaber et større behov for organisation og ledelse på hospitaler, hvilket kan øge jobmulighederne for hospitalkonsulenter.
2016 Lønoplysninger til medicinske og sundhedsmæssige ledere
Medicinske og sundhedsmæssige ledere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 96.540 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har ledere af medicinsk og sundhedsvæsen tjent en 25. percentil løn på $ 73.710, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 127.030, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 352.200 mennesker ansat i USA som ledere af medicinsk og sundhedsvæsen.
