En effektiv supervisor gør dit job lettere ved at give tydelig vejledning, relevante uddannelsesmuligheder og rådgivning om karriereudvikling, der koordinerer med dine karrieremål. De bedste vejledere genkender værdien af kommunikation, coaching, træning og udvikling på medarbejder motivation. Når du giver feedback til dine vejledere, kan de skræddersy deres tilgang og hjælpe dig med at arbejde mere effektivt og effektivt.
$config[code] not foundKommunikation Engagerer Medarbejdere
En god vejleder snakker og lytter. Medarbejdere arbejder bedst, når de får klar retning. De skal vide, hvad der forventes af dem. Tilsynsførende skal holde dig orienteret om virksomhedens forventninger, præstationsmål, hvor tæt du er ved at nå disse mål og hvilke muligheder der er for at overskride disse mål. God kommunikation er dog ikke en envejsaftale. Du kan hjælpe ved at give feedback om dine mål, planer og motivationer. Dine vejledere kan derefter anvende det, de lærer at holde dig motiveret og engageret.
Coaching bygger medarbejdere
Kommunikation bør ikke stoppe på din arbejdsstation og bør ikke kun fokusere på gennemstrømning. Medarbejdere arbejder effektivt, når de har tillid til deres evner og evner. Tilsynsførende bør tage sig tid til at give feedback og coaching designet til at forbedre kvaliteten af din arbejdsindsats.Planlægning af dedikerede mødetidspunkter for at trække medarbejdere gør det klart, at en vejleder gør en tidsbaseret investering i deres udvikling.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUdvikling fremmer vækst
Mens coaching er en løbende proces, sker karriereudviklingsplanlægning cyklisk og har et langsigtet fokus. Tilsynsførende, der giver denne periodiske aktivitet den opmærksomhed, den fortjener, frem for blot at gå gennem skridtene, kan hjælpe medarbejderne med at vokse, og væksten bygger tillid og effektivitet. Når det er på tide for udviklingsplanlægning, bør tilsynsmyndighederne sætte sig ned med dig for at gennemgå ansvarsområder, vækstmuligheder og træningsmuligheder. Sporing af fremskridt mod planen bør afsløre et vist niveau af forbedret effektivitet.
Initiative Drives Growth
Tilsynsførende kan også hjælpe dig med at være mere effektiv ved at give et lydkort til dine ideer. For eksempel kan en vejleder give vejledning og input, når du undersøger muligheder for at påtage sig nye roller eller opbygge nye færdigheder for at muliggøre yderligere vækst. Diskuter det nuværende ansvar og kommende projekter, der kræver forskellige færdigheder og udtrykker din interesse for dem. Gode vejleder kan derefter hjælpe dig med at udforske muligheder for at udvikle eller honey disse færdigheder, enten gennem formel uddannelse eller på træning på jobbet.
