Regeringsorganer kan lide at tildele rækker til deres personale. Uanset om det er civil tjeneste eller militæret, definerer disse rækker ansvar, betaler og til en vis grad præstationsforventninger. Regeringen sidestiller stillinger i civilsamfundet med dem i militæret, der skelner mellem øvre niveau og lavere karakterer. Disse er defineret af anciennitet og præstation i en række roller.
GS Grader
GS, eller generel tidsplan kvaliteter er ækvivalent med militær officer rækker op til admiral eller generelt. Disse karakterer starter ved GS-7 - svarende til en ensign eller anden løjtnant - og slutter med GS-15, samme effektive klasse som kaptajn eller oberst, afhængigt af gren af militærtjenesten. Enlisted ækvivalenser begynder på GS-1, det samme som en ny privat eller sømand i militæret. Der er flere G lønklassifikationer i denne kategori. GS er en standard ikke-specialiseret statsansat. GM er de ledende medarbejdere, der svarer til en kommandør, kaptajn, løjtnant oberst og oberst i militæret. GL er regeringshåndhævelse, mens henholdsvis GP og GR er læger og tandlæger.
$config[code] not foundSES Rankings
Ud over GS-skalaen kommer SES-placeringer til offentlige medarbejdere. Kort sagt for ledende medarbejderstegn betegner betegnelsen de administratorer og det personale, der har tjent længst og med den største forskel, ligesom militæret fremmer sit folk. Spænder fra bageste admiral til admiral i Navy og Coast Guard eller brigadegeneral til generel i hæren og marinesoldater, SES karakterer løber fra SES 1 til SES 6.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingRelativ løn
Generel plan og militært personale følger en tiered payscale. Begge modtager lønforhøjelser, ikke kun baseret på deres rang, men også tid til service eller "trin" inden for denne lønklasse. For eksempel vil en GS-10s årsløn for 2012 ligge fra $ 56.857 i trin 1, mens han i trin 10 i samme lønklasse ville modtage $ 73.917. Til sammenligning ville en hærkapten eller marinløjtnant blive betalt $ 51.472 på mindre end to års tjeneste, mens over 30 år i samme lønklasse ville han blive betalt $ 85.942. Disse lønplaner udelukker andre ydelser, som f.eks. Sundhedsydelser og boligydelser.
Erfaring og uddannelse
I lighed med den måde, hvorpå en hær privat kun har brug for en gymnasial uddannelse til at deltage i militæret, kræver GS-2'er heller ikke universitetsgrader. Faktisk behøver GS-1 ikke engang en videregående uddannelse, et minimumskrav til militærtjeneste. Manglen på postsekundære uddannelseskrav gælder indtil GS-4 er nået, svarende til en NCO-klasse i militæret. En kendetegnende karakter mellem civile GS-arbejdspladser og militært engageret karriere er, at med offentlig service er der behov for en stigende uddannelse for at fremme. For eksempel, selvom en hærs-sergeant ikke har brug for en toårig grad eller to års kollegium for at blive forfremmet til e-6-medarbejder sergent, skal enhver, der ønsker at gå videre i GS-4, have mindst en associerings grad.Disse oplysninger er vigtige for dem, der ønsker at overgå ud af militæret til et civilt regeringsjob, da der ikke er nogen garanti for, at en rang i militæret straks vil tillade en problemfri overgang til en tilsvarende regeringsklasse.
