Solbranchen er en hurtigt voksende niche, der findes i skønhedsservicen. Etablering af kundeloyalitet og opretholdelse af effektiv kendskab til og træning på det nuværende garvningsudstyr er et must for solarium at være vellykket og forblive rentabelt. En dygtig leder kan gøre eller bryde forretningen. Ledere skal være stærkt kvalificeret til kundeservice og have ledelsesmæssige færdigheder og viden. Personer, der er interesseret i dette felt, kan forberede sig på adgang gennem akkrediterede kosmetikskole salon management kurser.
$config[code] not foundJoboversigt
En salonchef i en garvesalon overvåger den daglige drift, der er nødvendig for at gøre salonen rentabel, sikker og effektiv. Ansættelse af medarbejdere, skrivning af arbejdsplaner og bestilling og opbevaring af salonforsyninger eller detailprodukter er nogle af de ugentlige afgifter. Små saloner eller ejerforvaltede saloner gør ofte salonens forretningsregnskab. Reklame og oprettelse af kundeincitamenttilbud er et andet ledelsesansvar, og ledere skal også sikre, at sikkerhedskrav er indført og vedligeholdt i overensstemmelse med ansvaret for ansvarlig ansvarsforsikring, og medarbejderne er korrekt certificeret og uddannet på salonens garvningsudstyr.
Uddannelse og krav
Selv om en bestemt grad ikke er nødvendig for at administrere en garvningslokale, vælger nogle kandidater, der ansøger om stillingen, at øge deres chancer for at blive ansat ved at gennemføre et salon management kursus på en kosmetikskole. Solbrændingssaloner, ligesom deres hår og negle modparter, er stærkt afhængige af kundeservice, så potentielle ledere skal kunne interagere med medarbejdere og kunder. Effektiv daglig salonvirksomhed kræver et kendskab til grundlæggende forretningsevner og en dybdegående viden om de sikreste og mest moderne garvemetoder og produkter.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFælles Geografiske Områder
Solbrændingssaloner findes i alle 50 amerikanske stater og er især udbredt på vestkysten og i nordøst. Solbrændthåndteringsarbejder er ofte rigelige i store storbyområder og omkringliggende forstæder. En vellykket og populær salon starter ofte i en bys stærkt handlede forretningskorridor og spredes derefter ud med filialer i forstæder og bliver en kæde eller franchise. Denne jobudsigt er ideel til en ikke-ejer salonchef, der ønsker at komme videre til arealforvaltning.
Gennemsnitlig årlig løn
I 2011, ifølge Pay Scale online løn statistiske rapportering, den gennemsnitlige årsløn for salon ledere arbejder i enhver form for service salon miljø varierer fra $ 21.442 til $ 53.639. Da positionen er serviceindustrien, kan ekstra indtægter, såsom præstationsbonusser, provisioner, drikkepenge og fortjenestedeling, være tilgængelige via ansættelse hos nogle solbrancher eller kæden.
