Roseland, New Jersey (PRESSEMEDDELELSE - 27. oktober 2010) - På trods af bekymring over de igangværende økonomiske udfordringer viser en ny undersøgelse, at små virksomhedsejere er optimistiske om forretningsmulighederne i det kommende år, men tæt forbinder forventet vækst med implementeringen af nye operationelle effektiviteter. Specielt foreslår respondenter et ønske om at erhverve nye værktøjer og ressourcer, der er designet til at hjælpe dem med at drive deres virksomheder mere effektivt og fra flere steder.
$config[code] not foundUndersøgelsen, bestilt af ADP, en førende udbyder af HR, løn- og ydelsesadministrationstjenester, ser på et bredt tværsnit af små virksomheder og vurderer små virksomhedsejers syn på en række emner relateret til økonomien, erhvervslivet udsigter og muligheder for vækst. Undersøgelsen er den første i en række forskningsemner, der skal offentliggøres af ADP Research Institute, en specialiseret gruppe inden for ADP, der gennemfører undersøgelser om emner af nuværende interesse for HR og lønmodtagere.
"I dagens økonomi ser små virksomhedsejere tættere på penge end nogensinde. Denne virkelighed kombineret med stadigt voksende tidstryk betyder, at små virksomhedsejere søger at bruge mere tid på at dyrke deres forretninger og mindre tid på de administrative byrder ved at køre dem ", siger Regina Lee, formand for ADP's Small Business Services og Major Account Services. "For bedst at imødekomme behovene hos nutidens virksomhedsejere skal virksomheder, der betjener den lille erhvervssektor, tilpasse sig dem og udnytte nye teknologier som Smartphones og hurtigere netværk for at bringe betroede ressourcer til kunder, uanset hvor de vælger at arbejde."
Mens et flertal af små virksomhedsejere (80%) indikerer, at de har været negativt påvirket af økonomien, forventer mere end 50%, at deres virksomheder udvides i det kommende år. I undersøgelsen identificerede respondenterne flere nøgleområder, hvor forbedring af driftseffektiviteten kan hjælpe med at vokse deres forretning:
Løbende løn
Små virksomhedsejere bruger meget tid på administrative opgaver (f.eks. Lønning, HR og fordeleadministration) -tid, som de mener, vil være bedre brugt på opgaver relateret til at køre og / eller vokse deres virksomheder; de omfatter også teknologi som et middel til at reducere administrative byrder.
- Et flertal af små virksomhedsejere siger, at de ville tildele tid sparet på administrative funktioner til at drive deres virksomheder (50%) eller vokse dem (42%).
- Mere end en tredjedel mener, at omfordeling af tid til lønning til andre aktiviteter ville medføre en stigning i selskabets omsætning.
- Mere end halvdelen indikerer, at de ville være interesserede i at bruge deres mobile enheder til at hjælpe med administrative opgaver (f.eks. Lønningsliste).
LIVSSTIL
Definitionen af "kontoret" ændrer sig, og små virksomhedsledere bruger en betydelig mængde tid uden for kontoret.
- Næsten alle respondenter (90%) siger at de tilbragte i det mindste nogen tid uden for kontoret, med i gennemsnit 9 timer om ugen-23% af en 40-timers arbejdsuge.
- 30% af disse respondenter indikerer, at mængden af tid udenfor kontoret er stigende.
MOBIL BRUG
Smartphones er i øjeblikket en hyppig ledsager til små virksomhedsejere landsdækkende på grund af deres brugervenlighed og funktionalitet.
- Seks ud af 10 ledere undersøgt ejer en Smartphone og 80% af Smartphone brugere bruger dem til erhvervslivet.
- Respondenter, der bruger mobile enheder til erhvervslivet, gør det primært for at hjælpe med kunderelationer (77%) og tidsstyring (53%).
For at imødekomme de små virksomheders skiftende behov investerer ADP stærkt i løsninger, der hjælper virksomhedsejere med at gøre mere med mindre, hurtigt og fra hvor deres forretnings- eller deres livsstil tager dem. Det seneste eksempel er lanceringen af RUN Powered af ADP mobile payroll, den første mobile version af sin populære lønningsplatform, som gør det muligt for små virksomheder at styre deres lønningsliste eksternt fra en iPhone, iPod touch eller iPad.
Metode
En repræsentativ stikprøve af små amerikanske virksomheder med 1-49 ansatte var målrettet mod den seneste online undersøgelse sponsoreret af ADP og blev udført ved hjælp af online panelet af eRewards. Kvalificerede respondenter var den endelige købsbeslutningstillager i selskabet for systemer / ydelser i løn, HR og fordele. Respondenter omfattede præsidenter / administrerende direktører / ejere / partnere, økonomidirektører / Controllers, EVP'er / SVP'er / VP'er / General Managers og Directors / Managers. Kvoter blev fastsat af medarbejderstørrelsesgrupper for at sikre, at prøven afspejlede profilen for alle små virksomheder i USA, som afspejlet i ADP's interne database, der kombinerer Dun & Bradstreet og de gule sider. Når dataene kom ind, blev undersøgelsesprøvenes industriprofil sammenlignet med ADP's database for at sikre, at ingen industrigruppe var over- (eller under-) repræsenteret.
Om ADP
Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP), med næsten $ 9 milliarder i omsætning og omkring 550.000 kunder, er en af verdens største udbydere af outsourcingløsninger. ADP tilbyder over 60 års erfaring ADP en bred vifte af HR, løn, skatte og ydelser administrationsløsninger fra en enkelt kilde. ADP's nemme at bruge løsninger til arbejdsgivere giver overlegen værdi til virksomheder af alle typer og størrelser. ADP er også en førende leverandør af integrerede computerløsninger til bil-, lastbil-, motorcykel-, marine- og fritidsbilsforhandlere over hele verden.
