Det nye år giver mulighed for at starte med en frisk, ren skifer. Men mere end ni ud af 10 amerikanere (92%) vil ikke holde deres beslutninger om at tabe sig, holde op med at ryge eller finde romantik. Det kan være det samme med de mål, som små virksomhedsejere har sat sig for at øge indtægterne eller blive mere rentable.
Den første årsag til, at Nytårs resolutioner fejler, er ikke gennemførlighed eller manglende motivation.
$config[code] not foundNummer en årsag beslutninger fejler handler om tiden.
Det er let at blive overvældet af de mål, du satte for dig selv i løbet af det næste år.
Udryddelse er en væsentlig del af problemet. I begyndelsen af året rationaliserer folk "Jeg har over et halvt år tilbage til at gøre, hvad jeg sagde, jeg ville gøre." Og når sommermånederne ruller rundt, er der stadig nok tid tilbage i året, som du måske ikke føler en reel følelse af uopsættelighed.
Før du kender det, går ferien rundt igen, men opløsningen er endnu ikke gennemført.
Indstil Achievable Goals
"For mange mennesker genbruger denne deprimerende begivenhedskæde årligt, fordi fjerntidsfrister gør det muligt for os at blive slap af med henrettelsen. Giv dig for meget tid, og du vil udskifte. Det er menneskets natur ", skriver Brian P. Moran og Michael Lennington, medforfattere af The 12 Week Year: Få mere gjort i 12 uger, end andre gør i 12 måneder,
I stedet fortaler Moran og Lennington om realistiske frister, der vil være bedre motiverende til at handle. "Succes er alle de små ting du gør hele året for at få dine mål til at ske", forklarer de.
Jeg anbefaler altid at tage et kig på mindre klumper af tid, når man sætter mål for en lille virksomhed. Man kan sammenligne januar til den foregående måned i december eller januar for et år siden for at måle, hvilken retning virksomheden er på vej.
Et mål om en vækst på 50 procent om året er ædle, men det kan være skræmmende. En smartere måde er at planlægge mindre, mere håndterbare og mindre overvældende vækstrater for hver måned i året. På det tidspunkt, som næste december ruller rundt, kan den samlede stigning for året faktisk være tættere på målet.
Hver dag skal være fyldt med vigtige, opnåelige mål. For eksempel kan et mål være så simpelt som at forpligte sig til at nå ud til et nyt perspektiv hver arbejdsdag. I løbet af året kan dette tilføje op til over 200 kontakter. Selv med en beskeden succesrate på 2% kan du finde dig selv med fire nye konti i løbet af året. Hvis en eller to af dem er betydelige nye kunder, kan du faktisk ramme projicerede vækstmål.
Opnå små sejre for store resultater
Ved at fastsætte opnåelige mål og opnå små sejre hver uge, ser udsigterne lysere ud. Og som følge heraf vil dit engagement i vækst vokse hele året.
I erhvervslivet, som i livet, kan uventede hændelser sætte tingene væk. Naturkatastrofer, som orkan Sandy, sætter tusindvis af små virksomheder tilbage. I 2013 havde regeringens nedlukning en uventet ødelæggende virkning på virksomheder, som direkte og indirekte stole på føderale udgifter. Maskiner brydes ned. Nøglemedarbejdere forlader. Ny konkurrence kommer på markedet. Nøglen er at etablere gode vaner og at have systemer på plads for at stimulere forretningsvækst på trods af udefrakommende påvirkninger.
Små ting, der betyder meget i løbet af året, omfatter:
- Forpligte sig til at kontakte et bestemt antal potentielle kunder hver uge, indstille aftaler, når det er muligt, og holde dem regelmæssigt.
- Forbedre din registrering, så du kan overvåge, hvad der sker i din virksomhed og derefter gennemføre ændringer, hvis det er nødvendigt.
- Betale regninger fuldt ud og til tiden for at øge kredit score, hvis du har brug for en infusion af arbejdskapital eller søger at udvide.
- At holde sig ajour med ændringer i teknologi og lave opgraderinger for at holde sig foran konkurrencen.
Mindre, månedlige forbedringer vil øge i løbet af året. At forpligte sig til bestemte opgaver og opretholde dette engagement vil manifestere sig i større overordnede præstationer.
Lad dig ikke sætte dig op for fejl som de mennesker, der stræber efter at tabe 20 pund eller tabe to kjoleformater og derefter blive deprimerede og modløse, når det ikke sker inden for to måneder. De succesfulde personer vil gøre det til et punkt at tabe en eller to pund om ugen i løbet af 10-12 uger.
Indstil opnåelige mål over små perioder. De bliver lettere at nå, og når du når hvert mål, vil du føle dig motiveret på grund af dine små succeser.
Stadig at nå små opnåelige mål er nøglen til langsigtet succes - i år og hvert år.
Achievable foto via Shutterstock
18 kommentarer ▼
