Ville det ikke være rart at have omkostningseffektive små virksomheder sundhedsplaner og dækning du kan tilbyde dine medarbejdere?
Uanset om du har to ansatte eller 20, arbejdsgiver-sponsoreret sygesikring er en af de fordele, som medarbejderne har størst værdi for. Småvirksomheders sundhedsmæssige fordele hjælper ikke kun med at sikre medarbejdernes sundhed, men også deres familier.
Men over 70 procent af de små virksomheder i dag tilbyder ikke sundhedsmæssige fordele for deres arbejdstagere, ifølge en landsdækkende undersøgelse af mere end 500 små virksomhedsejere udført af lønningsstart Gusto, tidligere kendt som ZenPayroll. Det udgør millioner af virksomheder, hvis arbejdere er tilbage på egen hånd, når det kommer til sygesikring.
$config[code] not foundSmall Business Health Plans
En af grundene til, at små virksomheder citerer for ikke at tilbyde sundhedsmæssige fordele for medarbejderne, er fordi ejere føler sig overvældet af den vanskelige proces med at etablere og styre deres fordele, siger Gusto (tidligere ZenPayroll). i sin rapport. Faktisk tilføjer Gusto, to ud af tre ejere føler sig uforberedt på at navigere i sygesikringsprocessen, og de fleste ønsker at deres mæglere kan gøre det lettere at vælge den bedste plan for deres budget.
Derfor er den San Francisco-baserede opstart, der siger, at dens mission er at bringe livet til arbejde, for nylig meddelt, at det lancerede en nem og tilpasset måde for virksomhedsejere og deres medarbejdere at vælge, tilmelde sig og administrere deres sundhedsmæssige fordele. Virksomheden siger, at den følte, at den kunne bruge teknologi og design til at hjælpe med at løse et så vigtigt problem for millioner af mennesker.
Løsning af små erhvervssygdomsforsikringsproblemer med Gusto
Gusto, der allerede behandler lønninger for over 30.000 små virksomheder årligt, afslørede i pressemeddelelsen, der annoncerer sine små virksomheder sundhedsydelser planen at det bruger teknologi til at skabe en integreret lønningsliste og fordele platform for at bringe enkelhed og effektivitet til en industri, der for øjeblikket mired i papirarbejde, manuel indtastning af data og fejl.
"Arbejdsgivere og ansatte er afhængige af sygesikring for at beskytte sig selv og deres familier. Det giver ikke mening at vælge og styre sådanne vigtige fordele er så kompliceret, overvældende og manuel. Jeg var chokeret over, at 60% af kunderne, der overfører deres eksisterende sygesikringsdækning til Gusto, ankommer med arvsmæglerfejl, siger Joshua Reeves, CEO og medstifter af Gusto.
Men takket være den nye virksomhed for små virksomheder, der yder sundhedsydelser fra Gusto, kan personaleforvaltere og nytteadministratorer nu vælge skræddersyede forsikringsplaner og dækning for at tilbyde medarbejdere. Dine medarbejdere kan få sundhedsplaner, der er nemme for dem at tilmelde sig, tilføre familiemedlemmer og sikre den sundhedstjeneste, de faktisk har brug for, skrev virksomheden i et blogindlæg.
"Vores fordele er helt online og papirløse. Vi kombinerer vores mæglers ekspertise med proprietær software til automatisk at anbefale de bedste planer for en arbejdsgivers budget. Det er ligesom Kayak for sygesikring, "forsikrer Reeves i pressemeddelelsen.
Gustos Small Business Health Benefits Offering
Gusto er måske den eneste fordele løsning på markedet lige nu, der udnytter data og teknologi til at matche virksomheder og deres medarbejdere med sundhedsplaner, selvom dens sundhedsforsikring tilbyder direkte kaster det mod kriseramte business rival Zenefits, der allerede tilbyder en lignende service.
Ved at trække nøgledata fra sine 30.000 stærke små forretningskunder, herunder firmaets placering, antal medarbejdere og gennemsnitlig medarbejderløn, er Gusto i stand til at matche virksomheder og deres medarbejdere med sundhedsplaner, der passer til deres behov og budget.
En anden fordel Gustos servicevirksomhed for små virksomheder har over andre små virksomheder lønnetjenester og traditionelle forsikringsmæglere, der kommer til dit kontor med udskrift, at tjenesten er optimeret til mobilwebben og skrivebordet, hvilket gør det papirløst. Desuden integrerer sin service problemfrit med Gustos lønningstjeneste, hvilket giver mulighed for en automatiseret og fejlfri proces, der eliminerer den manuelle proces, der en gang var plaget af dataindgangsfejl.
Gusto sagde, at dens nye sundhedsydelser vil først være tilgængelig i Californien. Virksomheder i syv andre stater kan i mellemtiden overføre deres eksisterende forsikringspolice til Gustos software, herunder Californien, New York, Florida, Illinois, Colorado, New Jersey, Ohio og Texas.
Billede: Gusto
2 kommentarer ▼
