Antallet af personer, der ønsker at arbejde fjernt, og de virksomheder, der gør det muligt, vokser begge. Fjernarbejdere kan omfatte både ansatte i små virksomheder og frilansere, der arbejder som små virksomheder selv.
Tilstanden for Remote Job Marketplace rapporten fra FlexJobs siger, at der nu er 3,9 millioner amerikanere eller 2,9% af den samlede amerikanske arbejdsstyrke, som arbejder hjemmefra mindst halvdelen af tiden.
$config[code] not foundVæksten er delvist drevet af rekruttering af fjernarbejdere af store virksomheder, herunder Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen og mange andre. Løn og fordele, som disse virksomheder giver, har også ændret tankegangen for medarbejderne, da de forsøger at finde en balance mellem arbejde og liv.
Men det er ikke kun store virksomheder, der ansætter fjernarbejdere. Små virksomheder høster også fordelene ved at ansætte højt kvalificerede fagfolk til engangsløs arbejde uden at skulle ansætte en fuldtidsansat. Hele arbejdsstyrken økosystemet er påvirket af fjerntliggende / freelance arbejdere. ADP's erhvervelse af WorkMarket for at få en skybaseret arbejdsstyringsløsning til at løse de forskellige typer arbejdstagere, der ansætter virksomheder, fremhæver den stigende tendens.
2018 Fjernbetjeningsstatistik: FlexJobs-dataene
Ifølge FlexJobs forudsætter ansættelseschefer mere end en tredjedel af medarbejderne, der arbejder fjernt i de næste 10 år. Men indtil den tid kommer, folk der søger arbejde i 2017 gjort "remote / arbejde hjemmefra" den fjerde mest populære jobsøgning sigt af året. Så den 10-årige forudsigelse er godt på vej til at ske.
De 3,9 millioner amerikanske deltidsansatte fjernbetjeninger identificeret i 2017 udgør en 115 procent stigning fra 2005, da denne gruppe kun omfattede 1,8 millioner. Og FlexJobs, der har 49.000 organisationer, der udsender job på sit websted, sagde fjerntliggende jobannoncer steg 51 procent fra 2014 til 2017.
Så hvem arbejder og ansætter?
Fjernarbejdere består af næsten lige antal mænd og kvinder på henholdsvis 52 og 48 procent, med den gennemsnitlige alder, der kommer ind på 46 år. De har i mindst en bachelorgrad med en højere median løn end nogen der arbejder på kontoret. Med hensyn til årsagerne til, at de ønsker at arbejde fjernt, er tobaksoversigten en balance mellem arbejde og liv, tilbringe tid med familie, tidsbesparelser og pendlingst stress.
Hvis du vil arbejde fjernt, og du er på udkig efter et firma, siger FlexJobs, at der er 60-70 svindel for hvert legitimt arbejde-hjemme-job, så pas på.
Hvad angår de brancher, der beskæftiger sig mest, er de øverste syv medicinsk og sundhed, computer og it, uddannelse og erhvervsuddannelse, salg, kundeservice, regnskab og finansiering samt rejser og gæstfrihed. FlexJobs rapporterer terapi, virtuel administration, kundeservice, vejledning og statslige og lokale regeringssegmenter er hurtigst voksende.
Du kan downloade FlexJobs-rapporten her.
Foto via Shutterstock
5 kommentarer ▼
