Da jeg arbejdede på The Wall Street Journal, udgjorde vores Top Small Workplaces-projekt flere små virksomheder, der havde udviklet strategier til at engagere deres medarbejdere i grønne aktiviteter. Ledere, jeg interviewede, fortalte mig, at få medarbejdere, der er energiseret af virksomhedens miljøforvaltning, ikke blot gør det mere vellykket og omkostningseffektivt, men også øger arbejdspladsens moral.
$config[code] not foundHver virksomhed har forskellige grønne mål. Men her er fire måder at få medarbejdere involveret på:
- Start et "grønt team". Få medarbejdere mest lidenskabelige om miljømæssige årsager til at lede afgiften ved at starte en klub eller et udvalg, der overvåger grønne initiativer på arbejdspladsen. De kan komme op med "grønne" medarbejderfordele eller starte et virksomheds genbrugsprogram. Dette lindrer øverste ledelse fra at gøre alt planlægning og legwork, men medarbejdere er også mere tilbøjelige til at følge med, når deres jævnaldrende spørger dem.
- Uddanne. Alle er optaget, og få mennesker tager seriøs tid på at uddanne sig om komplekse emner som global opvarmning, energieffektivitet eller carbon footprints. At tildele en lille del af virksomhedens tid - siger fire gange om året - at undervise medarbejdere om miljøemner eller hverdagslige måder de kan være mere miljøvenlige på, gør det lettere for dem at se, hvorfor miljøbevidsthed er vigtig, og hvordan det hjælper begge sig selv og selskabet. Nogle virksomheder, for eksempel værter såkaldte "frokost-og-lærer" og indbringer højttalere for at tale om rettidige miljøemner. Udstationering af skilt rundt på kontoret, der minder folk om fordelene ved genbrugspapir eller slukning af kontorudstyr om natten kan også hjælpe.
- Give incitament Penge taler. At give medarbejderne en lille bonus for at være grønnere kan kun hjælpe. Nogle virksomheder giver gavekort eller kontantbelønninger til medarbejdere, der tager offentlig transport til arbejde, køber hybridbiler eller foreslår måder, som selskabet kan reducere sine fodaftryk.
- Gør det sjovt. Det sidste du vil have, er, at medarbejderne føler, at miljøbevidsthed er en anden opgave - noget, som deres chef kræver, at de skal være. Derfor er virksomheder, der er mest kendte for deres miljøforvaltning, forsøgt at gøre det sjovt, givende og interessant. En top lille arbejdsplads jeg besøgte, New Belgium Brewing i Fort Collins, Colo., Køber sine medarbejdere pendlercykler på deres et års jubilæum og er vært for en årlig cykeltur i byer rundt om i landet. Andre værtkonkurrencer, hvor medarbejdergrupper konkurrerer om præmier ved at se hvem der kan reducere deres miljøafgift mest.
