Den måde, vi arbejder på, har ændret sig om bord, men det traditionelle kontor fortsætter stadig, når det kommer til arbejdspladsen. Og ifølge den nye Clutch 2018 Fremtidige Arbejdsundersøgelse fuldfører mere end to tredjedele eller 68% af arbejderne stadig deres job på et traditionelt kontor.
Denne undersøgelse har afsløret kontorer er stadig den mest populære arbejdsplads mulighed for mange virksomheder og medarbejdere. Dette er på trods af at flere amerikanere nu arbejder fjernt.
$config[code] not foundFor små virksomhedsejere, der ser på disse modstridende data, er det nøglen at finde den rette balance mellem fjernbetjening og kontorarbejdere. Dette afhænger af branchen du tilfældigvis er i og demografien i din arbejdsstyrke. Mens unge arbejdstagere ønsker et fleksibelt arbejdssystem, kan ældre medarbejdere foretrække at blive på kontoret for at få arbejdet færdigt.
Clutchundersøgelsen blev udført med deltagelse af 1.003 medarbejdere, hvis arbejde kan udføres på et kontor. Respondenterne bestod af 67% kvinder og 33% mænd på tværs af forskellige aldersgrupper. Millennials (18-34) udgør 35%, Generation X (35-54) kom ind på 41% og baby boomers 23%.
Med hensyn til deres arbejdsforhold var 73% fuldtidsansatte W2 medarbejdere sammen med 12% deltidsansatte, som også var W2-ansatte. Frivillige frilansere / entreprenører udgjorde 10%, og yderligere 8% var deltids freelancere / entreprenører.
Hvor medarbejderne arbejder - Key Findings
Opretholdelse af temaet for traditionelle kontorer, private kontorer er det mest almindelige arrangement for 38% af arbejderne i forhold til 31% for et fælles kontor og 25% cubicles. Fordelen ved hver type kontor er fremhævet i rapporten af Elizabeth Ballou, Content Creator & Marketer, Clutch.
Hun siger, at de bedste opsætninger bliver flere arbejdsområder med både private og delte rum.
Når det kommer til ledere, arbejder 77% af dem på et traditionelt kontor, mens 20% arbejder hjemme.
Medarbejdere foretrækker på den anden side fjerntliggende arbejdsmuligheder, men ifølge Ballou skyldes det, at arbejdstagere i de fleste tilfælde ikke har adgang til det ideelle arbejdsmiljø. Af dem, der har adgang til flere arbejdsmuligheder, siger 62%, at det er at foretrække eller meget foretrukket. På den anden side af spektret siger 15%, at det er unpreferable eller meget unpreferable.
Når medarbejderne arbejder uden for kontoret, spiller balancen mellem arbejde og liv en vigtig rolle, da 26% tyder på, at det er den største grund til, at man ikke kan lide traditionelle kontorarbejder. Andre respondenter sagde, at der var færre distraheringer (18%), iført behagelige tøj til (16%), og ikke pendler (11%) spiller også roller for, hvorfor de foretrak at arbejde eksternt.
Være fleksibel
Små virksomhedsejere skal være fleksible, når det gælder om at skabe det rigtige arbejdsområde for dagens medarbejdere. Da der er flere måder at få arbejdet på i dette digitale økosystem, bør du undersøge alle tilgængelige løsninger, så du kan give dine medarbejdere flere muligheder.
Jo flere muligheder de har, desto lettere vil du gøre det for dem at vælge dit firma over en anden.
Billede: Clutch
1
