En hospitalsfrivillig skal være villig til at hjælpe patienter, deres familier og medarbejdere. Hospitalfrivillige bør være tilgængeelige og velmetoderne, med en behagelig disposition, for at lette god pleje af patienterne.
Når du forbereder dig på et interview til at blive et frivilligt hospital, ved at kende de spørgsmål, der typisk bliver spurgt, vil din arbejdsmoral og personlighed skinne igennem.
$config[code] not foundSpørgsmål om at hjælpe andre
Nogle spørgsmål, som du kan blive spurgt involverer din evne til at engagere sig med andre. Disse spørgsmål kan omfatte:
Hvor godt håndterer du forskellige personligheder?
Betragter du dig selv som en person?
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKan du lide at hjælpe andre, især dem, der måske har brug for ekstra hjælp på grund af sygdom?
Tænk på mulige svar på disse spørgsmål før interviewet. Jo flere oplysninger du kan give i en to-tre-sætning svar, jo mere præcis og sikker på dig selv vil du synes. Intervieweren leder efter en person, der nyder at være sammen med folk og hjælper dem.
Spørgsmål om organisation
Andre spørgsmål kan adressere dine organisatoriske færdigheder og evner. Hospitalfrivillige er ofte ansvarlige for at logge daglige timer til medarbejderstillinger og underskrive besøgende til at besøge patienter. Du skal være i stand til at holde styr på lister, timer og andre oplysninger til hospitalets optegnelser. Her er nogle spørgsmål, du kan blive spurgt om organisatoriske færdigheder:
Har du brugt nogen computersoftware til at organisere oplysninger, som f.eks. Microsoft Excel?
Anser du dig selv velorganiseret?
Hvad er din største svaghed når det kommer til organisation?
Forbered dig på svar, der går ud over "ja" eller "nej." Ved at reagere med eksempler, der sikkerhedskopierer dine svar, giver du interviewere vigtige oplysninger. Når du besvarer et spørgsmål om personlig svaghed, vær også ærlig, men nævn hvordan du håndterer svagheden. For eksempel kan du sige: "Min største svaghed er, at jeg ikke er god til matematik, så det kan være svært at logge ting. Men jeg har taget undervisning for at forbedre mine matematiske færdigheder. "
Spørgsmål til afslutning af interview
En engageret interviewperson vil skille sig ud i interviewerens sind. I slutningen af interviewet kan din interviewer spørge, om du har spørgsmål. Du er velkommen til at stille nogle af disse spørgsmål. De kan hjælpe dig med at blive bedre informeret om stillingen:
Hvad er en typisk arbejdsdag for en frivillig på dette hospital?
Hvor mange besøgende kommer til sygehuset om dagen?
Hvilke værktøjer gøres tilgængelige for mig, såsom computerprogrammer, der hjælper mig med at hjælpe medarbejdere, besøgende og patienter?
