Kommissionens løn er en metode til at refundere salgsansatte til det arbejde, de indfører, samt at opmuntre toppræstationer. Kommissionens løn kan være en procentdel af et transaktionsbeløb eller et fast beløb pr. Enhed. Arbejdsgivere kan kun betale provision eller en grundløn plus provision.
Højere betalingsmulighed
Salgsfagfolk forventer provision. For dem er det en fordel for jobbet. Uanset om det er basisbetaling plus provision eller straight commission, er muligheden for løn kun begrænset af hans salgstal. Kommissionens eneste stillinger betaler højere provisioner end grundløn plus provisionsstillinger. Jo mere salg, jo højere lønnen. Med en lønnet stilling er der aldrig en ændring i lønnen. I en times stilling er den eneste måde at øge løn på ved at sætte flere timer på jobbet. Salget kan opnå højere løn uden byrden af overdreven over tid.
$config[code] not foundFrihed
Salgsfagfolk har mere frihed til at operere end deres kolleger i kontorstillinger. Salgsmøder fjerner dig fra kontoret fra tid til anden. Din chef overlader dig til dine egne enheder, så længe tallene er konsekvente. Entry-level salg, såsom call centre og telemarketers, har ikke denne type frihed. Frihed kan også fungere mod dig, hvis du ikke er disciplineret nok til at få dit arbejde gjort før spil.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingProduktivitet
For arbejdsgivere er betalingskommission et incitament til at motivere medarbejderne til at producere mere. Medarbejderne er motiverede til at sætte større indsats for at øge deres indkomst. Færre møder er planlagt til kommissionssalgsmedlemmer, end de er til lønmodtagere, der skal deltage i strategimøder og salgstræningsaktiviteter for at holde rørledningen fuld.
Svage Producenter
Kommissionslønning er en måde at udrydde dem, der ikke har talent for salg. Hvis sælgeren ikke er i stand til at tjene en levende løn fra hendes salg, vil hun afslutte og flytte til en lønnet stilling. Du er tilbage med de øverste lønmodtagere. Du spilder ikke penge, der betaler medarbejdere, der ikke producerer. Du betaler kun for produktion. Din lønning er relateret til værdien af den virksomhed, du bringer ind, fordi dine bedste lønmodtagere tjener deres løn.
