Mens små virksomheder ansætter sænker, er det stadig sket. Metoden til at få nye ansættelser kan skifte, takket være sociale medier, men små virksomhedsejere vil stadig have det samme: kvalificerede medarbejdere, der vil holde sig fast. Her er din guide til at ansætte for din virksomhed.
Hvem skal leje
Hvad arbejdsgiverne ser efter ændrer sig og med rette. Med budgetnedskæringer og en krympende pool af ledige stillinger skal medarbejderne kunne tage mere og bringe deres egne ideer til bordet. Derfor skal du, siger Jennifer Prosek, ansætte en hær af iværksættere. Iværksætterorienterede medarbejdere har en tendens til at være mere proaktive og villige til at påtage sig mere ansvar, hvilket kan hjælpe med en lille virksomheds succes. MSN
$config[code] not foundAnsætter en praktikant? Grill dem ikke om deres oplevelse … da de sandsynligvis ikke har nogen. I stedet fokusere på deres hobbyer og interesser. At spørge, hvad de håber at komme ud af denne praktikplads kan hjælpe dig med at udarbejde programmet, hvis du ikke har et sæt system på plads, og det kan tilpasses ud fra, hvad dit endelige valg er interesseret i at lære. Dit mål er at forstå mere om, hvilken slags person dette er, og hvad hendes engagement i rollen vil være, snarere end hvad hun allerede ved. Glasdør
praktikanter
Mens du har gratis eller billig arbejdskraft rundt for at tage sig af små opgaver, lyder det godt for dig, husk at ansættelse en praktikant kræver tid og penge fra din side. Du forventes at yde jobtræning til universitetsstuderende eller nyuddannede grad, så det er op til dig at udvikle et internt program, der har struktur og uddannelse på jobbet. Bonusen? Du træner en fremtidig medarbejder til en brøkdel af prisen. ÅBNE Forum
Ikke alle praktikophold er skabt ens, det virker. Mange virksomheder starter dygtige medarbejdere og erstatter dem med ubetalte praktikanter på bekostning af deres mærkes omdømme. Slave arbejder faktisk. Men som Ivana Taylor påpeger i Small Business Trends, har tiderne ændret sig i kommentarerne. Engang ville en college grad være glad for at få en praktikperiode, betalt eller på anden måde. Bare spil fair, og giv dine praktikanter mulighed for at gå væk med. Tweak Din Biz
Sådan Leje
Vidste du, at det kan koste så meget som $ 14.000 at erstatte en enkelt medarbejder? Derfor kan arbejde med en rekrutter være til gavn for små virksomheder. Rekruttere har en Rolodex af kvalificerede kandidater og kender dit marked - måske endnu bedre end du gør. Og da mange fagfolk ikke aktivt søger job, kan rekrutterere måske lokke dem til at skifte roller, hvis de ved hvad du leder efter. Insperity
Hvis du er klar til at ansætte, tag tid til at gøre det rigtigt, ellers risikerer du at ansætte den forkerte person (en kostbar fejltagelse). Skitsere, hvad du vil have i en medarbejder, samt hvad hans ansvar skal omfatte, og udfør derefter jobbeskrivelsen omhyggeligt. Få dit interviewpanel sammen, herunder folk der vil arbejde direkte med den person, du ansætter, og interview så mange kvalificerede kandidater som du har. Du arbejder sammen med denne medarbejder i overskuelig fremtid, så giv tyngdekraft nok til beslutningsprocessen. Online Jobs Information
At skrive et job i avisen er så passé. Sociale medier er hvor det er i disse dage. Facebook, LinkedIn og Twitter viser sig at være mere overkommelige rekrutteringsværktøjer end traditionelle metoder, og kan hjælpe arbejdsgivere med at målrette sig ind på, præcis hvem de leder efter. Twitter giver arbejdsgivere et værktøj til at liste jobåbninger, som dens tilhængere kan dele med andre, mens Facebook hjælper med at rekruttere passive ansøgere, som måske ikke ellers ville ansøge om et givet job. LinkedIn har tendens til at være mere professionel i naturen, selvom brugerne har en tendens til at skæve 40+. Talent Management
Fejl at undgå
Som arbejdsgiver risikerer du at boble ansættelsesprocessen lige fra interviewet. Pas på at stille spørgsmål, som ikke virkelig hjælper dig med at forstå en kandidats færdighedsniveau og arbejdsmoral, og gør ikke alt det, du snakker om. Og selvfølgelig er der mindre spændende komponenter til at arbejde for dig (som de 12 timers arbejdsweekender), nedkal ikke dem for at prøve at vinde over kandidaten. Være ærlig over det gode og det dårlige, og du vil være mere tilbøjelig til at ansætte den rigtige person … og holde hende. Amerikanske nyheder penge
Det sidste, du vil have, når du starter en virksomhed, er at krænke arbejdslovgivning. Bone up på, hvad du er ansvarlig for, som at betale minsteløn eller større, betale for overarbejde, og ikke udsætte lønninger, ellers kan du stå over for store bøder eller værre. Sørg for, at dine aftaler er lufttæt, og at hvis du bruger en noncompete-aftale, er det eksigibelt. Computerworld
$config[code] not foundRegeringens rolle
Vil præsident Obama hjælpe jobssituationen? Vi ses næste uge, når han annoncerer sin plan om at øge beskæftigelsen i USA. Han vil sandsynligvis udvide et års lønnetværk til skat for arbejdstagere og arbejdsløshedsunderstøttelse, og mange spekulerer på, at han håber at skabe flere arbejdspladser gennem offentlige arbejder. Mens Obamas plan måske ikke er lige så dramatisk som hans 2009-stimulus, så håber det skaber flere job nu.
4 kommentarer ▼
