Sådan besvares et interviewmeddelelse

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Indtrykket du foretager på en potentiel arbejdsgiver begynder længe før du går gennem hans dør. Fra det første øjeblik, du taler med ham, vurderer han din professionalisme, entusiasme og kommunikationsfærdigheder. Når du svarer på en arbejdsgivers invitation til et interview, skal du være så meget omhyggelig som du ville, når du taler med ham personligt.

Reager straks

Lav ikke interviewplaner, medmindre du er forberedt og kan tale. Hvis du kører, spørg f.eks. Arbejdsgiveren, hvis du ringer ham tilbage senere på dagen. Hvis en arbejdsgiver e-mailer dig eller efterlader dig en telefonsvarerbesked, skal du svare så hurtigt som muligt. Ideelt set skal du komme tilbage til ham inden udgangen af ​​dagen, men hvis du ikke kan, tager du ikke mere end 24 timer at følge op. Hvis du venter, må han antage, at du ikke er seriøst interesseret i stillingen. Besvar den metode, som intervieweren brugte. Hvis han ringede, ring til ham. Hvis han sendte en email, svarer han på samme måde.

$config[code] not found

Planlæg et møde

Spørg arbejdsgiveren, hvor længe han forventer at interviewet skal tage, og hvilke dage han planlægger at møde med ansøgere. Bestræbe dig på at finde en tid, der fungerer godt med din tidsplan og hans. Accepter ikke en aftale for den næste dag, hvis du ved, at det vil være svært at tage arbejde eller hvis du har brug for yderligere tid til at forberede. Hvis du ikke kan acceptere arbejdsgiverens første forslag, forklar hvorfor, tilbud et alternativ og spørg, om tiden passer ind i hans interview og ansættelse tidslinje. Må også sigte på en tid, når du ved, at du vil være bedst. For eksempel, hvis du er en morgenperson, bed om at komme ind så tidligt som muligt.

Stil spørgsmål

Dette er din sidste mulighed for at tale med arbejdsgiveren, før du møder ham personligt, så spørg om alt hvad du behøver for at hjælpe dig med at blive forberedt. Spørg ham om han har brug for dig til at medbringe noget, som f.eks. Arbejdsprøver eller kopier af certificeringer eller andre legitimationsoplysninger. Også spørg om strukturen af ​​interviewet, for eksempel hvis du vil interviewe flere personer, turnere anlægget eller møde dine potentielle kolleger. Dette viser, at du tager interviewprocessen alvorligt og vil udføre dit bedste, når du mødes med arbejdsgiveren.

Bekræft detaljer

Kontroller altid alle detaljer i aftalen, når du planlægger det. Afslut opkaldet eller e-mailen med en sætning som "Jeg glæder mig til at se dig torsdag kl. 9.00 hos Taylor Industries 'hovedkontor. Jeg vil medbringe min portefølje og referenceliste, som du har anmodet om. "Hvis der er noget du ikke er sikker på, rydde du op for forvirringen med det samme. Mens du måske bekymrer dig om at se tåbeligt, vil du få et langt værre indtryk, hvis du kommer op på det forkerte tidspunkt, det forkerte sted eller ikke forberedt.