Nogle gange er det indlysende, når du blæser et interview, som når ansættelseschefen fortæller dig på stedet, at han ikke tror, du er god tilpasning til jobbet. Andre gange har du måske en synkende følelse af, at tingene bare ikke klikker på. Der er flere tegn på, at interviewet var en flop, men du kan tage den dårlige oplevelse og lære af det for at være bedre forberedt i fremtiden.
Din ankomst sent
Hvis du kom rushing på kontoret 20 minutter for sent og uden et telefonopkald, kan du være sikker på, at du bare lavede et dårligt første indtryk. At være sent til et interview opretter dig som uprofessionelt og sender et signal om, at du ikke er ligeglad med værdien af interviewerens tid. Næste gang, ankomme mindst 10 minutter tidligt.
$config[code] not foundDu var uforberedt
Hvis du ikke kunne svare på et flertal af spørgsmål, som ansættelseslederen bad dig om, blæste du sandsynligvis interviewet. Dette er en indikation på, at du ikke gjorde dine lektier, eller du ikke har viden eller kvalifikation til stillingen. I fremtiden skal du sørge for, at du har de nødvendige færdigheder til at udføre jobbet, og få en ven eller kollega til at udføre mockeinterviews med dig, så du kan øve almindelige interviewspørgsmål og svar.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDu stillede ikke spørgsmål
Hvis du ikke stillede spørgsmål ved afslutningen af interviewet eller dårligere stillede spørgsmål, skulle du have kendt svaret, f.eks. "Så hvad gør du her alligevel?" Det er sandsynligvis, at interviewet ikke var en succes. Næste gang skal du undersøge firmaet på forhånd, så du kan stille intelligente spørgsmål om strategisk planlægning, markedspositionering og hvordan du kan passe ind i den eksisterende arbejdsplads dynamisk.
Du sagde noget upassende
Hvis du forsøgte at lave en vittighed om at bryde isen, og det ikke landede, kunne du have blæst interviewet. Du skulle have været i stand til at fortælle ved udseendet på interviewerens ansigt, hvis han var chokeret eller overrasket over din adfærd eller samtale. I fremtiden skal du holde det forretningsmæssigt fra start til slut.
Du affaldet din chef
Hvis du har sagt noget negativt om din tidligere arbejdsgiver eller kolleger, har du sandsynligvis såret dine jobmuligheder. Selvom du havde en forfærdelig og inkompetent chef, deler du ikke disse oplysninger med en potentiel ny arbejdsgiver. Det stiller dig som en potentielt utilfreds medarbejder, der måske kan miste din virksomhed i fremtiden.
