Med mange af immigrationsprogrammerne i USA i en tilstand af flux eller usikkerhed, kunne der være forretningsmæssige konsekvenser i forbindelse med forskellige arbejdstagervisumprogrammer.
I modsætning til H1B-visummet, der ofte drøftes under det amerikanske præsidentvalg i 2016, er H2B Visas dem, der er beregnet til ikke-landbrugsarbejdere, der kommer til USA til midlertidig ansættelse. Så programmet kunne potentielt have indflydelse på en række virksomheder, især dem i hospitalsbranchen.
$config[code] not foundHvis du ikke er bekendt med programmet, eller ønsker at lære mere om, hvordan en af de potentielle ændringer i H2B Visas kan påvirke din virksomhed, læs videre for et mere grundigt kig på programmet.
Hvad er et H2B Visa?
H2B Visas er beregnet til vikaransatte, der ikke arbejder inden for landbrugsbranchen. For at kvalificere skal virksomheder have behov for midlertidige medarbejdere og kunne vise, at der ikke er nok amerikanske arbejdstagere, der er villige og i stand til at udfylde behovet.
Virksomheder skal også kunne vise, at de stillinger, de udfylder, er midlertidige. Det betyder, at jobbet skal passe ind i en af følgende fire kategorier:
- Tilbagevendende sæsonbehov, hvilket betyder, at virksomheden har en travl årstid eller periode hvert år, hvor de beskæftiger flere arbejdere, end de gør i resten af året,
- Intermitterende behov, hvilket betyder, at virksomheden har arbejde, der ikke er dækket af fuldtidsansatte og i mellemtiden har brug for ekstra hjælp fra midlertidigt ansatte,
- Peak-load behov, hvilket betyder, at virksomheden har travle perioder, hvor arbejdsbyrden overstiger det, de kan klare med bare deres fuldtidsansatte,
- Engangshændelse, der betyder forretningen, har kun én instans, hvor vikararbejdere er nødvendige.
Der er også en cap på antallet af H2B Visas tildelt hvert år. USA udsteder 66.000 af disse visa hvert år, normalt med halvdelen forbeholdt de første seks måneder af hvert regnskabsår og den anden halvdel forbeholdt de sidste seks måneder.
Hvilke typer medarbejdere dækker H2B visum?
H2B Visa-programmet er hovedsageligt beregnet til virksomheder, der ansætter sæson- eller højsæsonen medarbejdere.
Ifølge Workpermit.com er en online-ressource for dem, der søger information om forskellige Visa-programmer, "Fra skisportarbejdere i Colorado til forlystelsespersonale i Florida, kommer 66.000 midlertidigt ansatte til USA hvert år på H2B-visum. H2B giver amerikanske arbejdsgivere mulighed for at ansætte vandrende arbejdstagere til at udfylde midlertidige ikke-landbrugsroller i USA. "
Så virksomheder som forlystelsesparker, der har brug for ekstra personale om sommeren eller skisportssteder, der har brug for hjælp i vintermånederne, vil sandsynligvis bruge dette program. Andre virksomheder, der potentielt kunne bruge dette program, kan omfatte golfbaner, krydstogtskibe, feriesteder, sæsonbestemte fritidsfaciliteter og andre turismebaserede virksomheder.
Disse stillinger kan være til både dygtige og ufaglærte arbejdere. Så der er ikke et krav om, at jobbet skal være for dem med en universitetsgrad eller tilsvarende, ligesom der er for H1B Visa-programmet. Men virksomheder har brug for at kunne vise eller forklare, hvorfor de skal ansætte udenlandske statsborgere. Så hvis der ikke er mangel på amerikanske arbejdstagere, der er villige og i stand til at udføre jobbet, kan virksomhederne muligvis ikke ansætte ved hjælp af H2B Visa-programmet.
Hvilke ændringer til H2B visum betyder for virksomheder?
I 2015 afslørede USA's statsborgerskabs- og indvandringsservice, Department of Homeland Security, Beskæftigelse og Uddannelsesadministration og Løn og Timedivision, ændringer i H2B Visa-programmet. Ændringerne var rettet mod at styrke beskyttelsen for arbejdstagerne og øge gennemsigtigheden.
Fremadrettet kan virksomhederne også have at håndtere yderligere ændringer af visumprogrammet. Der er ikke blevet foreslået specifikationer endnu. Men præsident Donald Trump nævnte ændringer i flere midlertidige arbejdevisum gennem hele 2016-kampagnen og de tidlige dage af hans formandskab.
Hvis foreslåede ændringer til andet midlertidigt arbejde er visum, er der nogen indikation, at fremtidige opdateringer kan omfatte strengere grænser for antallet af visa, der tildeles virksomheder og arbejdstagere eller en mere involveret ansøgnings- og vettingproces. Men virksomheder og arbejdere bliver nødt til at vente og se, hvad der, hvis nogen, specifikke ændringer vil betyde for dem fremadrettet.
Work Visa Photo via Shutterstock
