Træd ind på en metrostation, gå ind i en café og gå ned på enhver gade. En ting, du er sikker på at se, er, at en smartphone bruges.
For tyve år siden brugte vi simpelthen telefoner til at foretage opkald eller sende sms'er. Nu bærer vi hele vores verden rundt i dem.
Fra bankoplysninger til sociale medier kontakter, office apps til at lære værktøjer, hvis du kan omdanne det til en digital platform, finder du det på en smartphone et eller andet sted. For virksomheder er mobile kommunikationsdynamit, og det ændres på den måde, arbejdsgiverne arbejder, ikke kun i USA, men også i hele verden.
$config[code] not foundFor virksomheder på tværs af alle brancher har mobile tech leveret nye og innovative måder at engagere sig i med medarbejdere, øge produktiviteten og reducere omkostningerne ved at operere i en stadig mere konkurrencedygtig verden. Virksomheder er nu mindre bekymrede over, hvordan de kan forblive sikre, når deres personale bruger deres egne enheder på arbejdspladsen. De er i sidste ende mere bekymrede over, hvordan man kan udnytte al denne gode teknologi, så den fordeler personale og kunder. 64 procent af amerikanerne ejer nu en smartphone med antallet af brugere, der stiger over 200 millioner på tværs af alle stater.
Og det er ikke bare store organisationer, der kan høste fordelene ved mobil. For små virksomheder er omkostningsbesparende fordele ret gode, og mulighederne for at arbejde smartere betyder, at der er større chance for succes og vokse på både kort og lang sigt.
1. Bedre medarbejderinddragelse
I mange virksomheder i løbet af de sidste par år er begrebet bedre medarbejderinddragelse blevet et varmt emne. Større forståelse af behov og tankeprocesser hos dem, der arbejder for dig, er afgørende for at få det bedste ud af dem. Effektivt engagement gør det også muligt for virksomhederne at komme med forskellige strategier, der hjælper med at opretholde og pleje top talent.
De kommende årtusinder er næsten uadskillelige fra deres smarte enheder og bruger dem til alt fra shopping til at tale med deres venner. Dybere medarbejderinddragelse kan også opnås ved at opdatere og kommunikere mere effektivt, så enkeltpersoner kan arbejde og forny sig, uanset hvor de er i verden.
2. Øget produktivitet
At have adgang til oplysninger i blik i øjet, når det virkelig er nødvendigt, hjælper med at øge produktiviteten og holde sig foran spillet. Medarbejdere behøver ikke at vente på, at opkald eller papirarbejde kommer ind. Det sendes straks til deres smartphone eller tablet, og det betyder, at de kan handle og reagere hurtigere.
Kombiner dette med arbejdsgivere, der er forpligtet til at arbejde mere fleksibelt for at få det bedste ud af personalet, og du har en opskrift på strammere arbejde og større engagement. Fordi virksomhederne også kan reagere hurtigere på kunderne, betyder det, at service og salg forbedres over hele linjen.
Netværk og samarbejde kan foregå når som helst og hvor som helst. En arbejdsgiver kan sende en projektopdatering til en medarbejder, og han eller hun kan modtage den, mens han rejser til arbejde på metroen, returnerer kommentarer og får samtalen at bevæge sig i stedet for at vente på at logge på eller deltage i et møde en gang på arbejdspladsen.
3. Affordable App Builders til små virksomheder
Virksomheder er ikke begrænset af behovet for store movers og shakers som Microsoft til at levere den relevante app til dem. Det er nu muligt at have skræddersyede apps bygget til enhver virksomhed og til en pris, der ikke vil dræne dollars ud af budgettet ved hjælp af en overkommelig appbygger. Arbejdsgivere kan vælge og vælge, hvad de har brug for med lidt eller ingen programmeringserfaring, der kræves, og har fordelen af skalerbarhed, hvilket betyder at de kan starte små og bygge deres app til noget mere komplekst på et senere tidspunkt.
Disse typer apps kan let rulles ud til relevant personale og bruges til at forbedre produktiviteten på en række måder.Dette kunne være alt fra en push notifikation om en vigtig deadline eller kalendere for medarbejdere til noget mere komplekst, såsom bestilling af forsyninger og projekter mellem flere medarbejdere.
Apps kan også bygges til at definere et firmanavn og gives gratis til forbrugerne. Dette fungerer godt for virksomheder som restauranter eller tage afslappet tøj, der kan give kunderne større mulighed og nem adgang til at købe fra menuer. Det betyder også, at kunderne har en klar påmindelse om firmaets mærke på deres mobile enhed samt nem adgang til den service eller de produkter, den leverer.
4. På Spot Learning
Et område, hvor medarbejderengagement ofte falder ned, giver medarbejderne det rigtige uddannelsesniveau. Sofistikerede uddannelsesprogrammer kan nu tilføjes til mobiltelefoner, der gør det muligt for personalet at lære sig selv og i deres egen tid.
Moduler kan downloades, testes fremad, spores og gemmes. Du kan også opdatere medarbejdere med kontoreforordninger og strategier, der gør det muligt for dig at holde alle i løkken uden behov for tidskrævende møder. Forskning tyder på, at virksomheder, der fremmer en kultur af læring i deres kontormiljø, er 52 procent mere produktive. Det kan kun føre til en ting: større overskud.
5. Udenfor kontorets arbejde
En af de store ændringer, som ny teknologi har medført, er, hvor mange medarbejdere der ikke længere skal være bundet til deres skriveborde. Med sky tjenester og smarte enheder som mobiltelefoner og tabletter kan de arbejde overalt i verden. Dette har ført til, at mange virksomheder, især små og mellemstore virksomheder, faktisk flytter væk fra det traditionelle kontormiljø. Medarbejdere kan arbejde hjemmefra, oprette forbindelse via internettet, opdatere på deres smartphones, engagere sig med hinanden via konferencer og videosider. Selvom medarbejderne behøver at komme ind på kontoret hver dag, er sandsynligheden for, at de vil tjekke ind hjemme eller når de er ude på ferie, sorterer e-mails og reagerer på kunder og andre medarbejdere, mens de er på farten.
Konklusion
Arbejdsgivere, der beskæftiger sig med den nyeste teknologi og går mobile, vil uden tvivl have en start på deres konkurrenter. Den måde, vi arbejder på, skifter og holder op med alle de seneste udviklinger er afgørende, hvis virksomhederne vil vokse og lykkes. Den mobile revolution kan godt være et af de mest definerende øjeblikke i de næste tyve til tredive år.
Mobile Photo via Shutterstock
6 Kommentarer ▼
