Hver måned sætter SurePayroll sammen sin Small Business Scorecard. Scorecardet sporer ansættelse af data blandt de 25.000 små virksomheder, der bruger SurePayroll-tjenesten.
$config[code] not foundSom led i det scorecard beregner virksomheden et entreprenørindeks. Entreprenørindekset viser procentdelen af 1099 entreprenører versus W-2 medarbejdere ansat i små virksomheder.
Entreprenørindekset for marts 2009 viser, at en stigende procentdel af bemandingshjælpen er uafhængige entreprenører - næsten 4 ud af 100 ansatte er anlagt som uafhængige entreprenører:
Vi sporer, hvordan afhængige små virksomheder er på uafhængige entreprenører med SurePayroll Contractor Index.
Ved udgangen af marts 2009 står entreprenørindekset nu på 3,88 procent.
Det betyder, at for hver 100 ansatte, der beskæftiger sig med små virksomheder i februar, er 3,88 1099 uafhængige entreprenører og 96,12 er W-2 ansatte
Dette er steget fra 3,82 procent i den foregående måned. Det er også et rekordhøjt for entreprenørindekset.
Med andre ord vælger små virksomhedsejere mere end nogensinde at engagere en uafhængig entreprenør i stedet for at ansætte en medarbejder.
Dette antyder 4 mulige implikationer:
(1) Økonomien begynder at lyse lidt. Leje af midlertidigt ansatte og entreprenører er typisk en ledende indikator. Hvis du lige er begyndt at se lidt lys efter en lang mørk tunnel af recessionen, men stadig føler, at salget er lidt svagt, er du mere tilbøjelig til at starte med midlertidig eller kontraktlig hjælp. Du vil ikke føle dig selvsikker nok til at ansætte medarbejdere endnu. Par, at med det faktum, at SurePayrolls scorecard viser ansættelse blandt små virksomheder, stiger, og det er et lille naserende tegn på en bedre økonomi.
(2) Uafhængige entreprenører bliver en foretrukken måde at arbejde på, uanset økonomien. Disse dage drives små virksomheder lænke og betyde. Steder som Elance hjælper dig med medarbejdere med entreprenører. Så i stedet for at ansætte en enkelt medarbejder, kan små virksomheder bringe på flere frilansere eller entreprenører. På den måde får du et bredere vifte af færdigheder end en person kan medbringe.
(3) Iværksætteri er i. Folk vælger at blive selvstændige entreprenører, ikke ansatte, så de kan drive deres egne virksomheder. Mange foretrækker entreprenørstatus.
(4) De, der foretrækker at være medarbejdere, bliver tvunget til at acceptere entreprenørroller. Kommentar til entreprenørindekset tyder på, at folk accepterer kontraktlige roller i stedet for beskæftigelse, fordi de virkelig vil være medarbejdere, men ikke kan forhandle en god nok aftale i denne økonomi. Jeg er sikker på, at der er noget der sker - selvom jeg ikke tror, at det er sandt på tværs af bordet, på nogen måde. Mange foretrækker at forblive uafhængige. Ofte vil selvstændige entreprenører ansætte andre uafhængige entreprenører til støtte for deres egne virksomheder. Jeg modtager så mange 1099 former, som jeg giver ud hvert år.
Dine tanker?
13 Kommentarer ▼
