Mens nogle har lyst til at tage det nemt i løbet af de sidste uger af graviditeten, har andre vigtige forretninger at tage sig af - at få nyt job. Selv om det kan synes at gå ind på et kontor og ansøge om et job med en synlig baby bump er meningsløst, er det ikke så håbløst som det ser ud til. Selvom du ikke helt kan eliminere de udfordringer, der er forbundet med jobjagt under graviditet, kan du minimere graden af disse udfordringer i vejen for at få et arbejde ved at flytte målrettet og selvsikker gennem ansøgningsprocessen og afviste eventuelle bekymringer arbejdsgivere måtte have.
$config[code] not foundMail applikationsmaterialer
At få det første interview er ofte den sværeste del af jobsøgningsprocessen. Hvis du er synligt gravid, mail - eller email - dine ansøgningsmaterialer. Mens du går ind på en arbejdsplads med din graviditet på skærmen, forhindrer det dig ikke i at få et interview - da lovlige arbejdsgivere ikke kan nægte at interviewe dig simpelthen fordi du er gravid - at sende dine ansøgningsmaterialer dig til at holde graviditeten på det lave indtil du har landet interviewet.
Kend dine rettigheder
Som en gravid kvinde er du beskyttet i henhold til graviditetsdiskriminationsloven, minder Lily Garcia for "The Washington Post". Denne lov gør det ulovligt for en arbejdsgiver at nægte at ansætte dig på grund af din graviditet. Det kræver også, at din arbejdsgiver imødekommer eventuelle graviditetsrelaterede medicinske behov. Selvom det ofte er svært at bevise, at du ikke fik jobbet, fordi du er gravid. Hvis intervieweren kommenterer din graviditet og vanskelighederne, som de ville have imødekommet det, kan du have tilstrækkeligt bevis for diskrimination. Hvis du stærkt føler, at du ikke blev tilbudt et job, simpelthen fordi du forventer, skal du tale med advokat om dine retssager.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDel dine planer
Selvom det er smerteligt indlysende, at du er gravid, er du ikke forpligtet til at nævne din graviditet under dit interview - og de vil sandsynligvis ikke spørge, da det kan gøre krav på forskelsbehandling lettere at underbygge. Du kan dog drage fordel af at nævne elefanten i rummet. Når du diskuterer dine fremtidige planer, skal du medtage en bred omtale af, hvad du vil gøre, når din baby kommer. Intervieweren behøver ikke detaljerne - hun er helt ligeglad med, at din store tante Jean skal se barnet - men at dele dine planer i vid forstand kan vise at du har en plan om at forhindre rigdom af mødre fra at påvirke dit arbejdsliv.
Vær fleksibel
At tilbyde en lille fleksibilitet kan gøre dig til en mere lovende kandidat. Med din forfaldsdato nærmer dig, overvej at tilbyde at arbejde som konsulent, indtil babyen kommer, foreslår Cheryl Dahle for "The New York Times." Med dette praktiske arrangement kan du komme ind i arbejdsstyrken og begynde at absorbere nogle af de opgaver, du vil senere påbegynde uden at antage alle de hårde vanskeligheder i jobbet.
