Uanset om du har været ledig i måneder eller endog år, vil fremtidige arbejdsgivere evaluere din arbejdshistorie, når du ansøger om et nyt job. Du er ikke ude af lykke, bare fordi du har et hul eller to på dit CV. Da dit CV er sandsynligvis den første kontakt, du har med en mulig arbejdsgiver, skal du tage lidt ekstra tid på det for at minimere den indflydelse et hul har på dine chancer i et interview.
$config[code] not foundGennemgå dig selv først
Mens du har været ude af arbejdspladsen, er tiden gået videre. Teknologien er ændret, og du kan have forældede færdigheder og certificeringer. Du lægger vægt på din tid væk til potentielle arbejdsgivere, hvis du lægger forældede færdigheder eller kvalifikationer på dit CV. Undersøg de færdigheder, certificeringer og kvalifikationer, der i øjeblikket er forbundet med det job, du ønsker. Du kan bruge disse oplysninger til at bestemme, hvad du skal og bør ikke medtage på dit nye CV.
Skift formater
Et af de mest almindelige genoptagelsesformater er kronologisk, men denne type genoptagelse vil vise dit fravær til arbejdsgiveren før dine færdigheder. Prøv et andet CV-format i stedet, som f.eks. Færdighedsbaseret. Du lister først dine positionrelevante færdigheder og kvalifikationer først og giv konkrete eksempler på din erfaring og resultater på disse områder. Du inkluderer stadig din jobhistorie, men informationen går i slutningen af genoptagelsen og er mindre understreget. Se på de forskellige CV-formater for at afgøre, hvilket passer bedst til dine særlige forhold.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUdfyld huller
Du behøver ikke at begrænse arbejdserfaring til bare betalt fagligt arbejde. Du kan medtage frivillige opgaver på dit CV for at forklare huller i din arbejdshistorie. Hvis du arbejdede deltid på et andet felt, herunder disse job til dækning af åbne perioder og demonstrere en fortsat arbejdsmoral. At oplyse en lille personlig information til arbejdsgiveren, der forklarer kløften på dit CV er en mulighed, hvis du er fortrolig med det og ikke har nogen anden måde at udfylde historisk huller på. For eksempel, hvis du skulle afslutte arbejdet med at tage sig af et sygt barn, skal du kort medtage det i dit CV eller følgebrev. Hvis du medtager det i dit CV, kan du lave en post på det korrekte datopunkt i din arbejdshistorie, som f.eks. "Caregiver for relative" og de tilsvarende år. Hvis du beslutter dig for at gå med ledsagesedlen, skal du inkludere en kort redegørelse, som f.eks. "I 2008 plejede jeg et svimlende familiemedlem" og fremhæver, at du er klar til at vende tilbage til arbejde.
Være ærlig
Frem for alt være ærlig om dit arbejdshistoriegab. Skjule job, du tog for at få enderne til at mødes eller opfinde arbejde for at dække huller, kan komme tilbage for at hjemsøge dig. Hvis arbejdsgiveren f.eks. Kontrollerer din jobhistorie og opdager en falsk post, vil du automatisk miste muligheden. Hvis du skjuler ansættelse, og arbejdsgiveren finder ud af det senere, kan det skade dit omdømme på din arbejdsplads.
