Næsten alle os skal beskæftige sig med egocentriske kollegaer eller chefer på et tidspunkt i vores karriere. Mennesker, der er egocentriske, er ikke kun selvabsorberede; de har ofte en manglende evne til at se verden fra en anden persons synspunkt. Mens du måske føler en række følelser, når du møder egocentrics, behøver du ikke lade dem tage over dit liv og forstyrre dit arbejde.
Hold dig kold
At håndtere egocentriske mennesker kan udløse en række følelser. Du kan føle dig forværret, frustreret eller vred. Det kan være svært at forstå, hvordan folk kan være så selvbevidste eller blinde for deres egne mangler. Men det er vigtigt at holde sig koldt og ikke tillade din kollega eller chef at få det bedre af dig. Du kan være fristet til at oplyse ham og cue ham ind i sin selvcentrerede opførsel, men egocentrics reagerer sjældent på konstruktiv kritik på dette område. Ifølge psykologer ser Richard Paul og Linda Elder i deres bog "Critical Thinking" egocentrics dem, der er uenige med dem som forkerte og uberettigede. Dette betyder ikke, at du skal lægge op med fornærmelser eller putdowns, men spild ikke energi, der forsøger at ændre din kolleges eller chefs outlook eller adfærd.
$config[code] not foundVær en holdspiller
I stedet for at fokusere på din egocentriske kollega eller chef, kast din energi til at blive en bedre holdspiller, foreslår O, Oprah Magazine.Fokus på de positive bidrag, du kan gøre til arbejdspladsen og bygge videre på dine styrker. At være en holdspiller betyder dog ikke at være en pushover. Stå op for dig selv og tag kredit, hvor kredit skyldes - lad ikke din egocentriske kollega tage æren for dit hårde arbejde. Selvom det kan være fristende, skal du undgå at sladre med andre om din chef eller kollegas egocentrisme.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingDokumentér dine interaktioner
Hvis din egocentriske kollega eller chef er mobning eller chikanere dig eller på anden måde forstyrrer dit arbejde, skal du holde en nøjagtig skriftlig oversigt over dine interaktioner. Medtag dine egne præstationer og bidrag til arbejdspladsen. Dokumentere dine interaktioner og holde styr på dine resultater kan beskytte dig, hvis din kollega eller chef forsøger at skylde dig for fejl eller tage æren for dine succeser. Hvis det er nødvendigt, kan du medbringe din dokumentation til menneskelige ressourcer, hvis du beslutter dig for at indsende en klage.
Tag den høje vej
Det kan lyde tyndt, men at være den bedre person kan hjælpe dig med at klare og forhindre din kollega eller chef i at komme under din hud. Undgå at bo på dine kollegaers mangler. Lad hans kommentarer glide af din ryg; tag dem ikke personligt Prøv at fokusere på positive - selv egocentrics har positive såvel som negative træk. Dyrk et positivt samarbejde med din kollega som muligt, foreslår AllBusiness.com. Undgå negativitet og opretholdelse af en professionel, positiv holdning kan hjælpe med at gøre arbejdet med din kollega lettere.
