Når du ansøger om et nyt job, skal du skrive et godt følgebrev, der forklarer hvorfor du er kvalificeret til stillingen. Ansættelse ledere danner deres første indtryk af en ansøger fra udtalelser i brevet, og de bruger det til at afgøre, om genoptagelsen er værd at se nærmere på.
Skriv dit følgebrev på kvalitetspapir med en klar, let læsbar skrifttype. Brevet skal skrives i standard forretningsbrev format. Skabeloner og eksempler kan findes online.
$config[code] not foundI dit første afsnit skal du tydeligt angive den stilling, du søger om, og hvordan du har hørt om jobåbningen. Ofte har virksomheder mere end en stilling åben, så det er vigtigt at være så specifik som muligt.
Begynd dit andet afsnit med en kort introduktion, og skriv grundene til, at du føler dig kvalificeret til jobbet. Skræddersy dine kvalifikationer og færdigheder til den specifikke position, du søger om. Hvis du for eksempel søger en elementær undervisningsposition, vil du gerne fremhæve din uddannelsesmæssige baggrund, undervisningsattest, fagspecialiseringer og enhver tidligere erhvervserfaring, du har i undervisning eller arbejde med yngre børn. Angiv eventuelle præmier eller særlig anerkendelse, du måtte have modtaget i lignende ansættelse. Sikkerhedskopier dine kvalifikationer ved at angive eksempler på hvad du kan gøre for virksomheden specifikt ved hjælp af forskning, du har gjort på virksomheden.
I dit sidste afsnit henvises til dit vedlagte CV og beder om at det tages i betragtning. Forespørg et interview og medtag det bedste tidspunkt at kontakte dig og den måde, hvorpå du foretrækker at blive kontaktet. Glem ikke at takke læseren for hans tid og overvejelse.
Tip
Sørg for at korrekturlæse. Sørg for, at dit brev er fri for alle stave- og skrivefejl. Hvis det er muligt, find ud af navnet og titlen på den person, der har ansvaret for at ansætte, og adresser brevet specifikt til den pågældende person.
