I erhvervslivet er konkurrencedygtighed at have en lang liste over færdigheder og kompetencer. Færdigheder og kompetencer er evner eller viden, du har, der gør det muligt for dig at gøre dit arbejde godt. Arbejdsgivere søger specifikke kompetencer og færdigheder baseret på det område, hvor du vil blive ansat. F.eks. Ville et felt som grafisk design have brug for kreative evner, mens et felt som teknologi måske har brug for mere viden om matematik eller analyse. En liste over fælles færdigheder og kompetencer kan dog hjælpe dig med at få en følelse af, hvordan en arbejdsgiver vurderer dig, uanset din karrierevej.
$config[code] not foundMeddelelse
Kommunikation er sandsynligvis den færdighed / kompetence, som arbejdsgiverne ønsker mest på alle områder. Kommunikationsfærdigheder involverer tale og skrivning, præsentere data og (lejlighedsvis) tolkning fra sprog til sprog. De involverer også brug af ordentligt kropssprog. Arbejdsgiverne værdsætter disse færdigheder / kompetencer, fordi god kommunikation gør arbejdet effektivt og reducerer konflikten.
Analyse / Forskning
Analyse indebærer at tage datasæt og undersøge dem med det formål at løse problemet. Uden analyse ville virksomheder ikke kunne lære, hvor deres svage punkter er og rette dem. Forskningsfærdigheder - som evnen til at kontakte eksperter, se på professionelle tidsskrifter, foretage eksperimenter og lave rapporter - er ofte i forkant med analyseprocessen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStyring
Styring omfatter færdigheder og kompetencer som fordeling af ressourcer (herunder tid), opstilling og gennemførelse af budgetter og efter forretningsret. Det indebærer også evnen til at organisere og følge med med interviews, ansættelse og opsigelse.
Computere / Teknologi
Computer og teknologi kompetencer er i stigende grad efterspurgt på grund af stigningen i automatiserede tjenester og internettet. Disse færdigheder omfatter evnen til at bruge software, fejlfinding hardware problemer, skrive og sende og modtage e-mails og faxer. Avancerede stillinger kan overveje færdigheder som kodning og hardware engineering et must.
Innovation
Innovationsfærdigheder er "kreative" færdigheder. De omfatter færdigheder som at komme op på nye målsætninger, at kunne løse problemet med få ressourcer, være opmærksom på detaljer og være selvmotiverede.
Organisation
En stor organisatorisk kompetence er evnen til at se det store billede - det vil sige evnen til at forstå de overordnede mål for en gruppe, så alt andet kan designes eller formuleres omkring disse mål. Organisatoriske færdigheder og kompetencer indebærer at holde styr på ressourcer og distribuere dem, hvor de er mest nødvendige, indsamle oplysninger og være følsomme for enhver mangfoldighed i organisationen og dets ressourcer. Lederskabsfærdigheder falder også under organisationens paraply.
Bløde værdier
Bløde færdigheder indebærer at bruge alle andre færdigheder og kompetencer til at diffunde konflikter. Et eksempel på en blød færdighed ville lytte godt eller forhandle. Disse naturkundskaber kræver, at en person er i stand til at være opmærksom ikke kun på miljøet, men også på kultur og personligheder.
