Mange observatører har hævdet, at venturekapitalister og forretningsengler er forspændte mod kvindelige iværksættere. Akademikere har imidlertid fundet disse krav svært at underbygge. De vigtigste beviser for bias - at kun en lille del af iværksættere, der modtager risikovillig kapital og engelske penge er kvinder - er overbevisende. Kvindelige iværksættere kan finde det svært at trykke på disse finansieringskilder, fordi kvinder har en tendens til ikke at starte de typer virksomheder, som VC'er og engle søger at vende tilbage, et mønster, som statistikker også viser.
$config[code] not foundEt nyere papir fra Lyda Bigelow og Robert Wuebker fra University of Utah giver imidlertid et solidt bevis for, at investorer er forspændte mod kvindelige iværksættere.
Forskerne skabte et fiktivt teknologiselskab, der søgte serie A-finansiering fra et venturekapitalfirma. Derefter gav de investorerne et resumé af en forretningsplan, finansielle prognoser, industri og markedsstørrelse data samt beskrivelser af ledelsen.
Alle de oplysninger, der blev givet til investorerne, var identiske med undtagelse af grundlaget for grundlæggeren. Til det tilfældet tildelte de tilfældigt mandlige navne og billeder til de oplysninger, der blev givet til nogle investorer og kvindelige navne og fotos til oplysningerne til andre.
Forskerne spurgte derefter investorerne om at bestemme, hvor meget der skal betales administrerende direktør og for at vurdere direktørens muligheder.
Forfatterne fandt, at:
• Kompensation af ellers identisk kvindelige administrerende direktører for identisk ventures var 86 procent af den af mandlige administrerende direktører.
• Identisk CEOs evner og erfaring blev bedømt mere negativt i forbindelse med kvinder.
For samme Direktør beskrivelser, investorer dømt de mandlige iværksættere til at have bedre erhvervserfaring, lederskab evne, generel kompetence, tvist løsning færdigheder og bestyrelse talenter.
Den kompensation, som investorerne var villige til at tilbyde administrerende direktør, var påvirket af deres opfattelse af den grundlæggende direktørs færdigheder, som blev manipuleret til at være nøjagtigt de samme for de mandlige og kvindelige direktører. Således ser investorerne ud til at have stereotype, idet de bruger direktørernes køn for at vurdere evnen.
Papiret har to begrænsninger. Investorerne i studiet var MBA-studerende. Mens eleverne var fortrolige med venturekapitalfinansiering, kom deres viden fra et kursus, ikke fra deres job. Og deltagerne vidste, at de evalueringer de foretog var på et fiktivt venture. Det er muligt, at når ægte penge står på spil, styrer sande venturekapitalister og business angels deres tendenser mod kønsaspekt.
Ikke desto mindre fik undersøgelsen mig til at tro, at venturekapitalister og business angels stereotype kvindelige iværksættere er mindre kompetente og giver dem en fattigere kompensation som følge heraf. Det ville være fantastisk, hvis forfatterne eller nogen andre tog dette eksperiment til Silicon Valley og prøvede det på beboerne på Sand Hill Road.
Mere i: Kvinder iværksættere 25 Kommentarer ▼
