Begynder du at tænke frem til sommerhusudlejning? Måske ejer du en sæsonbestemt forretning, der kræver flere medarbejdere om sommeren - eller måske tænker du sommer, det kan være en god tid at ansætte nogle elever og få energiske unge medarbejdere til en rimelig pris.
Som du ser efter sommerarbejdere, søger millioner af unge også sommerarbejde - og kommer op kort. Derfor har Det Hvide Hus lanceret sit nye Summer Opportunity Project.
$config[code] not foundSommer Leje Hjælp
Målet med Summer Opportunity Project er to gange: for det første at hjælpe unge mennesker med at overgå fra skoleår til sommer ved at finde produktive aktiviteter; og for det andet at forberede dem på voksenlivet ved at give deres første eksponering til arbejdspladsen og opbygge deres færdigheder og erfaring til fremtidige karriere.
Sidste år blev næsten 46 procent af de unge, der ansøgte om sommerjob, slået ned, rapporterer Det Hvide Hus. Særlig lavindkomststuderende står over for en sommer "opportunity gap", som de går gennem sommeren uden de støtteordninger, de normalt nyder fra skolerne. Det Hvide Hus har kaldt denne gruppe "Opportunity Youth" og de er fokus for Summer Opportunity Project.
Summer Opportunity Project vil koordinere indsatsen hos agenturer, virksomheder og lokale myndigheder for at hjælpe eleverne med at finde muligheder i løbet af sommeren. For eksempel har LinkedIn forpligtet sig til at arbejde med små og mellemstore virksomheder i 72 byer for at forbinde dem med steder, hvor de kan finde unge til sommerjob. Andre partnere omfatter National Summer Learning Association, som vil arbejde sammen med lokale organisationer for at tjene unge mennesker på udkig efter sommerjob. Derudover har flere store virksomheder, herunder Starbucks, forpligtet sig til at ansætte mulighed for unge, som CNN rapporter.
På et hvidt værksted, der lancerede projektet, kaldte administrationen ni "Champions of Change" til sommermuligheder:
- Chekemma J. Fulmore-Townsend, formand og administrerende direktør for Philadelphia Youth Network;
- Bill Hanawalt, administrerende direktør for Peace Community Center i Tacoma, Washington;
- Alec Lee, medstifter og administrerende direktør for Aim High i San Francisco Bay Area;
- Victor Francisco Lopez, grundlægger af Learners Chess i Albuquerque, New Mexico;
- Laura Huerta Migus, administrerende direktør for Association of Children's Museums i Arlington, Virginia;
- Riya Rahman, en senior statsvidenskabelig studerende ved Baylor University, der arbejder med Texas Hunger Initiative og deler vores styrke er ingen Kid Hungry kampagne;
- Lauren Reilly, programleder ved Practice Gør Perfekt i New York;
- Olis Simmons, der er stiftende formand for og CEO for Youth UpRising, i East Oakland, Californien;
- Beth A. Unverzagt, direktør for OregonASK.
Hvis du bor i et af disse områder, kan du nå ud til disse personer for at få hjælp til at forbinde med unge, der søger sommermuligheder. På andre områder tager du det første skridt i retning af at ansætte mulighed for unge ved:
- At kontakte lokale gymnasier og gymnasier i lavindkomstområder eller som tjener dårligt stillede unge,
- At nå ud til lokale ungdomsprogrammer rettet mod lavindkomst eller risiko for unge,
- Spørg din byvirksomhed og offentlige organisationer om lokale programmer til at hjælpe med at ansætte mulighed for unge.
Ansættelse af dårligt stillede unge betaler både for dig og for dem - såvel som for vores samfund som helhed. Hvorfor ikke blive involveret?
White House Photo via Shutterstock
2 kommentarer ▼
