At træffe beslutningen om at forlade dit job er ikke let. Du skal overveje din nuværende økonomiske situation og sætte dig tilbage på arbejdsmarkedet. Afhængigt af din nuværende rolle og erfaring kan det tage lidt tid at finde et nyt job. Men det er op til dig at tage kontrol over dit liv, så det er vigtigt at undgå at blive overbelastet med arbejde. Tal din bekymring over for din chef om at være overarbejde og kun forlade dit job som en sidste udvej.
$config[code] not foundDiskussion med Manager
Inden du forlader dit arbejde, skal du oprette en diskussion med din chef. Vær ærlig over for ham og fortæl ham din bekymring over at være overarbejde. Se om der er noget, han kan gøre for at reducere din arbejdsbyrde, før du træffer en beslutning om at afslutte. Din virksomhed vil sandsynligvis foretrække at holde dig beskæftiget, fordi ansættelse af en erstatning kan koste penge og tid i træning.
Personlige Økonomi
Hvis du har besluttet, at du ikke længere kan håndtere dit job, skal du kigge på din personlige økonomi. Forhåbent kan du straks finde et udskiftningsjob, men hvis ikke, skal du bruge ekstra penge i besparelser til at dække dine omkostninger, mens du er arbejdsløs. Da du frivilligt forlod dit job, vil du sandsynligvis ikke kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse. De fleste stater giver kun fordele, hvis du forlod på grund af en medicinsk tilstand eller fjendtligt arbejdsmiljø. Medmindre du kan bevise at dit overarbejde har bidraget til et helbredsproblem, er dine chancer for at få arbejdsløshedsunderstøttelse slanke.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingJobsøgning
Begynd at søge efter alternativ beskæftigelse, før du rent faktisk afslutter dit job. Hold ud for et par uger for at se, om der er andre job, du kan søge om. Hvis du er heldig, kan du muligvis planlægge et par interviews, inden du forlader dit nuværende firma. Dette vil give dig et kortere tidsrum mellem det gamle og det nye job. At få et nyt job kan tage uger eller endda måneder, så du skal enten fortsætte med at arbejde på dit nuværende job eller lade din virksomhed vide, at du måske ikke har en indkomst på kort sigt.
Giver meddelelse
Vær professionel, når du holder op med dit job. Giv mindst to ugers varsel til din arbejdsgiver, at du forlader. Skriv et formelt brev med dine grunde til at tage afsted og din sidste arbejdsdag. Dette sikrer ingen forvirring over din beslutning, og når du forlader. I nogle tilfælde kan opsigelsen være et vågneopkald til din chef, og han kan træffe foranstaltninger for at holde dig fra at gå. Hvis du tror, han kan lovligt reducere din arbejdsbyrde, giv ham en chance for at prøve. Foreslå en prøveperiode i en måned, hvor du kan evaluere ændringerne. Gør dette skriftligt til optagelsesformål. Hvis du ikke får de resultater, du leder efter, kan du forlade virksomheden i slutningen af prøveperioden.
