Der er en ny bevægelse i teknologisk industri. En gruppe kvinder i ledende roller i virksomheder som Microsoft, Hewlett Packard Enterprise og Meylah har bundet sammen for at danne Women in Cloud-netværket, en gruppe dedikeret til at støtte kvindelige iværksættere og fagfolk i teknologiske rum gennem en række forskellige initiativer.
Kvinder i Cloud Network
For nylig hostede gruppen sin første Women in Cloud Summit-begivenhed på Microsoft campus i Redmond, Washington. Den indledende begivenhed fremhævede næsten 400 deltagere, for det meste kvinder. Og grundlæggeren lavede et par meddelelser, herunder et nyt accelerator- og pantsætningssystem.
$config[code] not foundMange af de stiftende medlemmer mødtes gennem deres engagement med IgniteWA, et økonomisk initiativ med det formål at støtte små virksomheder i staten Washington. Men selvom IgniteWA har nogle initiativer til forbedring af mangfoldighed, følte gruppen, at spørgsmålet om at støtte kvinder i teknologi var vigtigt nok til at berettige sin egen enhed.
Gretchen O'Hara, medstifter af Women in Tech og VP for Marketing for One Commercial Partner hos Microsoft, fortalte små forretningstendenser: "Kvinder starter 40 procent af alle nye virksomheder. Men kun 5 procent af de nye virksomheder er tech startups. Så der er en enorm mulighed for, at små virksomhedsejere kan give tilbage og tænke på, hvordan de kan omdanne deres forretninger i skyen. "
Så grundlæggeren kom sammen for at skabe Women in Tech, en organisation, der stadig er i begyndelsesfasen, men det har også flere initiativer allerede i værkerne. Her handler det lidt om de forskellige fokusområder for kvinder i skyer.
Cloud Accelerator
En af de største meddelelser er oprettelsen af et nyt acceleratorprogram for kvindeledede virksomheder, der ønsker at dyrke deres virksomheder ved hjælp af skyteknologi. Programmet understøttes af Microsoft og Hewlett Packard Enterprise og indeholder en seks måneders cloud accelerator lab erfaring i Seattle.
For at kvalificere skal ansøgere have mindst en kvinde på grundlæggeren, bruge skyteknologier til at bygge en tilbagevendende indtægtsmodel, have interesse i at udvikle værditilvækstløsninger ved hjælp af skyteknologi og være interesseret i at bruge Microsoft og HPE-kanaler til at dyrke deres virksomheder.
Når de er valgt, vil virksomhederne få mulighed for coaching, en gratis migrering til Microsoft Azure, muligheden for at deltage i workshops for investorer og specielle priser for partnerservices. Selv når det oprindelige program er færdigt, håber holdet, at det vil begynde at have en krusningseffekt gennem branchen.
O'Hara siger: "Håbet er, at vi kan starte med det første sæt kvindelige iværksættere, få dem klar til at gøre det hårde arbejde, rulle ærmerne op og gøre noget tungt løft for at komme igennem programmet. De har alle de ressourcer, mentorprogrammer, software og tjenester, der er tilgængelige for dem, for at fremskynde deres vækst i skyen. Så når vi har bestået den klasse, er håbet, at de vil kunne komme tilbage og genoprette forbindelse til andre og støtte endnu flere kvinder ejede virksomheder fremad. "
Cloud forpligtelser
Stiftelsen håber også at inspirere til handling fra andre i branchen, selv fra dem, der måske ikke kan udnytte acceleratorprogrammet. En del af deres strategi for at gøre det er at indsamle løfter om virkelige handlinger fra folk i branchen, som de kan tage for at forbedre mangfoldigheden og integrationen i deres egne organisationer eller i branchen som helhed.
Ideen stammer fra en tidligere erfaring fra Wendy White, en af de grundlæggende medlemmer af Women in Tech. For mange år siden blev White slået en hændelse op i et selskab, hun arbejdede for på det tidspunkt. En kollega valgte at forlade virksomheden efter mange klager over "bro tech" -kulturen, som ikke var kendt som supervenlig for kvinder. Det var også midt i gamer-gate kontroversen og masser af andre samtaler omkring vanskelighederne med at være en kvinde i tech rummet.
Hvid siger om den tid, "tænkte jeg," jeg er den højeste kvinde her - jeg er den. "Så jeg følte at jeg var nødt til at handle - jeg kunne ikke bare tale om det. Så jeg startede et kvinders mentor-netværk i virksomheden. "
Og nu vil hun og resten af Women in Cloud-teamet inspirere andre til at tage lignende handlinger gennem et løfte system.
White forklarer: "Vi vil ikke have, at det bare er en samtale. Alle kender mangfoldighedstal og vigtigheden af integration. Men vi vil tage det til næste trin. Hvad kan vi faktisk gøre for at katalysere vores netværk? Kan vi sparke penge til stipendier, være enige om at være mentor for andre kvinder? "
White talte på det seneste Women in Cloud Summit om ideen og beder andre deltagere om løfter om handlinger, de kunne gøre for at muliggøre og støtte kvindeejede virksomheder og kvindelige professionelle i teknologiske rum. Det oprindelige mål var at indsamle 100 sådanne løfter over tid. Men White siger at hun har modtaget omkring 50 med det samme, så hun er håb om, at de vil kunne gå ud over det oprindelige mål.
Holdet er midt i at oprette et system til pantsætning på sin hjemmeside. Men for nu opmuntrer White virksomhedsejere og andre interesserede i at pantsætte at e-maile hende direkte med deres ideer.
Mulighedskredse
Et potentielt handlingsforløb for dem, der søger at støtte kvinder i teknologi, er at skabe mulighedskredse, der hjælper med at forbinde kvinder med mentorer og industrimuligheder. Og Women in Cloud-teamet fremmer også denne idé med sit eget netværk af mentorer og rådgivere.
Carrie Francey fra HPE og Women in Cloud fortalte små forretningstendenser: "Ideen er at påvirke og hjælpe andre med at navigere vejen for at finde finansiering eller gøre processen lettere med værktøjer og ressourcer, og folk, der kan hjælpe ved at mentorere eller dele deres individuelle færdigheder.”
Ideen bag disse kredse ville være at have små grupper, der har både erfarne mentorer og kvinder, der søger at dyrke deres forretninger eller fremme deres karriere. Disse grupper kan mødes og hjælpe med at udvide hinandens netværk og give vejledning og muligheder til de øvrige medlemmer af gruppen.
Du kan tilmelde dig på hjemmesiden, hvis du er interesseret i at blive medlem af Women in Cloud-netværket. Både mænd og kvinder inviteres til at være en del af mentor- og coaching-netværket.
Kvinder i Cloud Summit
Dette er blot nogle af de problemer, der blev drøftet på dette års Women in Cloud Summit, som fandt sted den 19. januar. Arrangementet omfattede også højttalere fra Microsoft, HPE og andre tech giants sammen med pædagogiske øvelser og rundbordssamtaler.
Både mænd og kvinder blev inviteret til at deltage. Flertallet af deltagerne var imidlertid kvinder, som er en stor udleder i det tekniske rum.
Samlet set var holdet tilfreds med arrangementet og håber at fortsætte det sammen med de mange andre initiativer, de har i arbejdet, godt ind i fremtiden.
O'Hara siger: "Vi ser ikke bare dette som et netværk eller et initiativ - det er virkelig en bevægelse."
Billede: Anne Nelson (via Chaitra Dutt)
Mere i: Kvinder iværksættere
