Vi har alle været på den modtagende ende af sidste minut eller uopsættelige opgaver kl. 17.00. "Der er en kundesituation, kan du afslutte denne rapport, inden du går hjem?" Det er en hyppig for alle, der arbejder i kundeservice. I et tilfælde som det, hvor der er en legitim øjeblikkelig anmodning, siger "ja" er virkelig det eneste valg. Men hvad nu hvis din leder vil have dig til at deltage i en intern task force, eller hold medlemmerne opfordre dig til at logge ind på frivilligt udvalg? Der er mange tilfælde, hvor det er ok at sige "nej" på arbejde. Nogle vil være lette at gøre, og andre vil tage mere omhyggelig overvejelse. Her er faktorer, der skal tages i betragtning, når man beslutter, om man skal påtage sig det ekstra projekt eller sige "nej".
$config[code] not foundEr det en del af dit kernejob?
Der af ting, vi måske ikke vil gøre på arbejde, som de irriterende slutningen af månedsrapporterne, men hvis de er afgørende for jobbet, så undskyld, men du bliver nødt til at få arbejdet i al fald. Du kan dog blive bedt om at påtage sig projekter, der afbøjer indsatsen fra fastsatte mål og arbejdsprioriteter - potentielt negativ påvirkning af jobpræstationen. Vil du hjælpe med på planlægningskomiteen, mener du, at du ikke kan fokusere på presserende frister? Det burde være et let nr.
Vil det føre til karriereudvikling?
Tag dig tid til at overveje yderligere arbejde, der er meningsfuldt og vigtigt for virksomheden. For eksempel beder din chef dig om at påtage sig ekstra ansvar, fordi du har mestret din nuværende rolle, og holdet vurderer, hvor klar du er til en forfremmelse? Eller er du den der bliver lastet ned med anmodninger simpelthen fordi du siger "ja" ofte? Hvis der er en masse ekstra arbejde at gøre for at dække for en person, der forlod, og at arbejdet ikke er direkte relateret til dine mål eller de mål, du har for fremskridt, bør det være et "nej". Det er den slags arbejde, der passer bedst til en anden, hvis rolle er tættere på disse opgaver, og som potentielt kan få arbejdet hurtigere, fordi de er legitimt mere kvalificerede.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingEr du på randen af udbrændthed?
Selvom det ekstra arbejde er meningsfuldt og kunne potentielt gavne din karriere, er det det værd, hvis du bliver nødt til at arbejde nætter og weekend på lang sigt? Få en ærlig samtale med din chef, hvis du finder dig selv i denne situation. Karriere eksperter advarer om at trække for mange ekstra timer rent faktisk gør os mindre produktive og værre på vores job, og ingen ønsker at påtage sig ekstra arbejde for at blive stillet i stand til at mislykkes. Hvis det er den slags arbejde, du rent faktisk ønsker at gøre, skal du tale med din leder og forklare, at mens du gerne vil tonehøjde, frygter du, at tidsplanen er fuld allerede. Måske er der en måde at opdele mindre presserende opgaver, så du kan tage på disse vigtigere projekter.
Nu er 'nej' en mulighed, hvordan kommunikerer du det?
Vigtigst er det tid til at stole på masser af takt og nåde for at signalere, at du er en holdspiller, men kan bare ikke eller er ikke den mest kvalificerede person til at påtage sig denne specifikke anmodning. Når du afviser et projekt, skal du være superklar. Brug ikke ord som "måske". Når du har en samtale med din leder eller den person, der stiller spørgsmålet, skal du være specifikt om hvorfor du ikke kan påtage dig dette projekt, uanset om det er på grund af andre presserende deadlines eller bare for meget på listen over opgaver. Og endelig være forberedt på en mulig samtale, hvor din chef forsøger at forhandle eller tale dig ind i det. De må ikke have nogen form for onde hensigter, da de måske også føler sig desperate, men du bliver nødt til at være komfortable igen at bekræfte dit valg.
