Rollespilinterviews kan komme til nytte, uanset om du er en jobsøgende, der søger at udfordre dine færdigheder eller en arbejdsgiver eller leder, der ønsker at hjælpe dine medarbejdere med at lære noget nyt. Som jobansøger kan du bruge et rollespilinterview for at forberede den aktuelle jobsamtale. Som arbejdsgiver skal du bruge rollespil til at udføre scenarier, som dine medarbejdere kan støde på.
Spil del af intervieweren
Inden en jobsamtale spiller rollen de spørgsmål, du måtte blive spurgt. Få en ven eller kollega til at hjælpe dig. Få din ven til at spille del af intervieweren og give hende et sæt spørgsmål. De spørgsmål, du kommer op med, bør vedrøre jobbet. Et salg i salg kan f.eks. Indeholde spørgsmål om din salgsstil eller hvordan du håndterer afslag. For at øge værdien til øvelsen, få din ven til at spille en hård prospekt, der reagerer negativt på din salgsstigning, hvilket tvinger dig til at komme op på måder at overbevise hende om, at dit produkt er værd at købe.
$config[code] not foundSkift derefter roller
En anden nyttig øvelse er at spille del af intervieweren, foreslår Alison Green i en kolonne for US News & World Report. At spille ansættelseslederens rolle hjælper dig med at få indsigt i interviewpersonens sind og kan hjælpe med at løse dine nerver eller fjerne din frygt. Ligesom rollespilintervjuet, hvor du spillede den interviewede, spørg standard spørgsmål som: "Forklar hvordan din største styrke passer til vores virksomheds behov." Spørg den interviewede for flere detaljer om svar, der lyder for generisk eller dåse. Også spille den del af en hård kunde, der ikke er enig med den anden persons synspunkt eller ikke er tilfreds med hendes forklaringer.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingØvelse af din levering
Brug din forskning til jobbet og virksomheden til at foregribe de typer af konflikter, beslutninger, færdigheder eller overbevisende argumenter, du måske skal lave, og praktiser derefter rollespil, der beskæftiger sig med disse spørgsmål. Også vigtigt: hvordan du leverer dine svar. Øv dig med åben kropssprog, hold dine ben krydsede ved anklerne og ikke ved knæene og hold dine arme krossede. I løbet af dit rollespilinterview skal du sidde lige op og læne lidt, hvilket viser, at du er interesseret og opmærksom. Øvelse gør øjenkontakt. Smil og prøv at blive begejstret for stillingen. Når du svarer på spørgsmål, skal du øve din stemme en smule, da det kan hjælpe dig med at undgå den høje stemme, der så ofte kommer til at være nervøs, foreslår Carol Kinsey Goman i Forbes.
Job Training Rollespil
Hvis du allerede er ansat, og du har til opgave at træne andre medarbejdere, kan rollespilsinterviews også komme til nytte. Ved at simulere situationer kan arbejdere støde på, hjælper de dem med at blive mere selvsikker og i stand til. Hvis du opretter et rollespil scenario, modstå trangen til at skabe den sværeste situation, du kan forestille dig - i hvert fald først. For eksempel vil du måske ikke starte med at tackle, hvad nogen ville gøre, hvis han mistænkte en arbejdsgiver, gjorde noget bedragerisk. I stedet skal du starte med et forholdsvis let scenarie, som f.eks. Håndtering af en kunde, der ikke ønsker at købe et produkt, og derefter gøre scenarierne mere vanskelige, som du følger med. Efter hver runde af rollespil skal du tale med medarbejderne om, hvad der fungerede, og hvad ikke, og gentag derefter rollen igen.
